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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:电话销售 (3人)   No.506882 
招聘单位: 厦门微思计算机技术有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-06 2024-12-06 09:41  查看招聘发布历史
招聘部门: 培训部
联 系 人: 宁先生(人事主管)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市思明区厦禾路862号6B-2单元(361004)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 应届生
专业要求: 不限
工作地点: 厦门市思明区
参考月薪: 6000-10000元/月(底薪:5000-6000元/月+提成)
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、加班补贴、节日福利、专业培训、全勤奖
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
工作职责:
1、根据公司提供的已有渠道用户,跟踪和分析用户潜在需求。
2、结合公司课程的优势,了解用户的需求,精准的推送适合用户的课程,达到转化购课目的。
3、负责通过电话挖掘潜在客户、每个工作日完成营销电话50个。
4、通过网络宣传发布,收集潜在客户,做好客户信息记录。
5、熟记课程体系及收费标准,负责课程的推广工作并向客户提供专业的课程体系讲解。
6、持续跟进公司潜在客户,向客户提供课程咨询,达成购买意愿并促成订单。
7、有效维护成交的学员关系,提供优质的课前课后服务,保证客户满意度。
8、每天认真填写工作日志,发现问题及时上报解决。
9、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准。
10、完成领导交办的其它事宜。

任职要求:
1、大专及以上学历,欢迎优秀应届生,市场营销或计算机等相关专业优先。
2、热爱电话销售工作,有电话销售和培训机构相关工作经验优先。
3、对销售工作有较高的热情,善于交流,有良好的服务意识,工作耐心细致。
4、普通话标准,具有亲和力,良好的沟通能力,工作积极严谨,做事认真,踏实肯干。
5、有较好的电话、网络语言沟通技巧能力、团队精神和客户服务意识。
6、听从工作安排,适应压力环境下工作,能很好的配合团队工作。
7、具备良好的职业道德和诚信度,能够熟练操作电脑,熟练使用基本办公软件。

待遇福利:
周末双休,五险一金,带薪年假,节日福利,定期团建
投递简历向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为0%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 宁先生(人事主管)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市思明区厦禾路862号6B-2单元(361004)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 计算机硬件、计算机服务(系统/数据服务)、通信/电信/网络设备
微思网络成立于2002年,是知名的IT服务提供商及系统集成商,同时也是获得八大厂商认证的IT认证培训机构,业务主要包含IT维护服务、安全服务、系统集成、国际IT认证培训及考试。系统集成业务覆盖基础网络、网络安全、数据中心、虚拟化、云计算、信息安全、统一通信、数据中心基础设施建设及运维服务。微思网络拥有一批由工程师和讲师组成的出色技术团队,拥有8名CCIE/HCIE、5名OCM/OCP、8名MCSE/MCITP、6名RHCA/RHCE、5名VMware VCP/VACP、6名EMC/IBM存储/小型机工程师。微思是思科、华为、H3C、DELL、HPE、联想、奇安信、深信服、绿盟、启明星辰、派网、北塔、VMware、Oracle、Redhat、Netapp的合作伙伴,微思已经投资超过2000万元建立备件库、实验室及体验中心,为客户提供全面的系统集成、运维服务、安全服务和整体解决方案。
   20多年来,微思为福建省培养了大量的IT专业人才!厦门几乎所有大中型企业的IT技术人员和工程师都参加过微思的认证培训。微思聚集了丰富的行业资源,提供丰富的就业渠道,为学员的就业提供有力的保障,参加过微思CCNA、CCNP、CCIE、HCIA、HCIP、HCIE、RHCE、RHCA、OCP、OCM、VCP、PMP、CISP、ITSS等认证培训的学员,都提升了自己的技术能力,找到好的工作,职位及薪资待遇都得到很大提升。
   凭借强大技术实力,微思为很多企业提供服务,如建发集团、国贸集团、厦门航空、厦门国际银行、厦门银行、厦门邮储银行、乾照光电、三安集团、厦门中烟、嵩屿码头、海润码头、海通码头、安踏、七匹狼、九牧王、柒牌、特步、361度、厦门边检、厦门海关、厦门国检、厦门国土局、厦门地震局、厦门国家会计学院、厦门大学、华侨大学、厦门理工学院、厦门海洋学院等。
   微思欢迎您!
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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