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27、 品质主管 10-17
研发部
28、 铝壳/顶盖工艺工程师 11-12
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厦门纵凌精密制造有限公司
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单位简介 所有职位
 
 招聘职位：品质主管 (1人)   No.3051544 
招聘单位： 厦门纵凌精密制造有限公司  单位资料
招聘期限： 2024-10-17 2024-11-16 10:09  查看招聘发布历史
招聘部门： 品质部
联 系 人： 郭女士(人事专员)
联系电话： 0592-15516753373
通信地址： 厦门市翔安区新圩镇新市路6-5号三楼办公室(361000)
 职位基本信息
学历要求： 本科以上
职位性质： 全职 工作经验： 不限
工作地点： 厦门市翔安区
参考月薪： 9000-15000元/月
上班时间： 8.0小时/天    6天/周    
薪资福利： 五险、住房公积金、住房补贴、餐饮补贴、全勤奖、包吃、包住、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：
岗位职责
1. 组织管理各项质量活动，做好对下属的业务培训
2. 协助管理者代表组织开展内部质量审核活动，并对不合格采取纠正措施的实施效果进行跟踪验查及验证。
3. 负责品质部工程师的的周工作/月工作/年工作计划的编写与实施。
4. 积极完成上级领导安排的其它工作。

5. QE/CS/SQE的工作具体负责
负责工程师培训计划，并具体组织实施。
负责组织编写并审核本部门的作业文件SOP与相关人员培训资料。
负责品质异常原因的分析，提出报告及跟踪各种质量信息。
负责数据分析（统计技术应用）的组织实施。
负责预防措施计划的组织制定和实施的跟踪验证。
负责客诉其它不符合质量方针、目标时纠正措施的组织实施和效果验证。
负责供应商管理/供应商季度/年度稽核,辅导供应商成长。

6. QS工作推进
在管理者代表组织下进行质量管理体系策划。
负责审核内部质量的组织工作。
负责质量体系文件、资料和资料编码的归口管理。
组织公司内审员进行培训，及对公司全体员工进行全面质量管理知识培训。
负责组织管理评审过程监视和测量的策划和实施
负责年度内审计划的编制及每次内审资料的归档保存。
负责管理评审会议的资料收集和决议实施的跟踪验证。

任职要求
1. 学历要求本科以上，机电专业，五年以上工作经验，在电子行业从业3年以上，有电源、机加行业从业经验优先；
2. 有品质主管工作经验为佳
3.熟悉QC7大手法与 熟悉8D report逻辑
4. 能使用AUTO CAD， 看得懂3视图纸.
5. 熟练掌握ISO9001、、IATF16949等常见的体系标准，熟练掌握SPC、DFMEA、PFMEA、MSA、Minitap 等常用的质量管理工具；
有内审员证书优先；
5、具有较强的分析、解决问题的能力并具备较强的团队协作精神，抗压能力佳。
6. 生活无不良习性（不抽烟先）
【投递简历】 【向网管投诉】 【收藏】 【该公司其他职位】
自新版上线以来该单位的简历回复率为3%
 联系方式 回顶部
联 系 人： 郭女士(人事专员)
联系电话： 0592-15516753373
联系地址： 厦门市翔安区新圩镇新市路6-5号三楼办公室(361000)
电子邮件：
 
 单位简介 回顶部
公司性质： 民营/私营公司
公司行业： 汽车及零配件
厦门纵凌精密制造有限公司,2021年03月24日成立，为厦门海辰储能股份旗下控股子公司。经营范围包括一般项目：模具制造；塑料制品制造；塑料制品销售；金属制品销售；锻件及粉末冶金制品制造；锻件及粉末冶金制品销售；有色金属铸造；模具销售；机械设备研发；机械设备销售；电气机械设备销售；电子、机械设备维护（不含特种设备）；集装箱维修；集装箱制造；集装箱销售；电气设备销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。
　　 与厦门海辰新能源为战略合作伙伴关系，为海辰新能源储能电池提供铝壳、顶盖等零配件。目前公司快速扩张，急需各类优秀人才加盟纵凌，共谋发展。
　　
　　 一、我们的福利：
　　 1、高于同行业的薪酬优势；
　　 2、入职缴纳五险一金（转正后缴纳一金）；
　　 3、职能及管理人员享有餐补，一线员工免费提供午餐和晚餐，夜宵补贴；
　　 4、夏季一线高温岗位7-9月份享有高温补贴200元/月；
　　 5、享有工龄补贴，工作满半年即工龄补贴每月100元，工龄满一年，工龄补贴加100，每满一年，工龄补贴增加100，以此类推，500元封顶。
　　 6、根据不同职级，享有300-700元住房补贴。
　　 7、享有年假，根据社会工龄，入职当年度年假天数根据在职天数折算。
　　 7、法定假日，同时享有婚假，丧假、产假等各类假期。
　　 二、组织发展与人才培养
　　 1、公司于2023年2月份引进深圳北斗咨询项目，致力于精益生产与基层管理，技术管理人才培养；
　　 2、与多家管理咨询公司合作，基于战略的人才培养体系，领导力，中基层管理能力提升，EMT集训等；
　　 3、与高校合作，产教融合，定期人才输送，构建技术领域培养基地；
　　 三、文化理念
　　 1、核心价值观：高效、务实、严谨、创新；
　　 2、充分授权，建立管理信任，共创共享共担；
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网（XMRC）给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障（含工资支付行为）守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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