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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:景观、室内、建筑专业台湾籍设计师 (1人)   No.3045402 
招聘单位: 浙江新创规划建筑设计有限公司福建分公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-13 2024-11-20 15:29  查看招聘发布历史
联 系 人: 赖女士(行政经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市湖里区岭下西路260号302单元之一(361009)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 不限
职位性质: 全职 工作经验: 不限
工作地点: 厦门市湖里区
参考月薪: 6000-10000元/月
上班时间: 7.0小时/天    大小周    
薪资福利: 五险、带薪年假、绩效奖金
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
招聘符合乡建乡创台湾籍设计师,景观、室内、建筑专业皆可,
年龄:25-40岁,
投递简历向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
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公司性质: 其他
公司行业: 建筑与工程
浙江新创规划建筑设计有限公司是一家具有双甲级(建筑行业甲、风景园林甲)、规划丙设计资质的现代服务业科技型企业,总部现位于浙江省温州市,注册资金1000万元。
   公司成立于2007年,已通过ISO质量管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、环境管理体系认证,有严格完善的内部管理制度,严格遵循国家现行的有关规范规定,创造精品原则,以确保设计质量,使工程造价经济合理。公司具备建筑工程甲级设计资质,并涵盖室内装饰、幕墙、智能化、钢结构、照明、消防专项甲级设计资质;同时具备风景园林工程设计专项甲级资质、城市规划编制资质丙级、房屋安全鉴定资质等。秉承“新创意、同发展”的理念,能为业主提供方案、施工图、建设期服务以及房屋使用期间服务全过程咨询,以及项目总承包管理业务。初步形成一定的科研能力,根据公司战略,计划在建筑产业化、建筑技术学科、项目全过程咨询和工程总承包、城市设计、大型复杂公共建筑设计、地域特征建筑创作、房屋使用安全鉴定与监测等方面开展科学研究和实践拓展。
   公司在杭州、河南、平阳、乐清、丽水、厦门、温州鹿城等多地均有开设分支机构,能够为业主提供优质的设计理念及后续服务。公司现有工程技术人员总共约200余人,其中温州瓯海总部55人,取得了国家执业注册资格人员14人,所有人员均为大学及以上学历,其中硕士学历学位5人。2018年被温州大学瓯江学院列为瓯江学院实践教育基地,拥有良好的人才机制。
   公司设计的“文成东风诚园商住项目”在中国民族建筑研究会2014“第九届中国人居典范建筑规划设计竞赛”中荣获最佳建筑设计金奖,并荣获2017年度温州市建设工程勘察设计“瓯江杯”。公司设计的万科龙湾售楼处2016被温州市建筑业联合会评为温州市优质钢结构工程设计奖。“垟田村A-09地块三产安置房工程项目”在在中国建筑学会2015年全国人居经典建筑规划设计方案竞赛活动中荣获建筑金奖。苍南县(海西)太阳人国际幼儿园项目荣获2018年度温州市建设工程勘察设计“瓯江杯”。温州经济开发区金海园区(丁山)社区卫生服务中心、温州长江汽车电子有限公司滨海厂区C604-3地块工程设计、温州长江汽车电子有限公司滨海园区B507地块工程设计、瓯海南湖地段D-3-06b地块景观项目工程设计等项目荣获2019年度温州市建设工程勘察设计“瓯江杯”。2019年创办了匠心慈善基金,在社会上取得了良好的社会反响。公司连续2017、2018年被温州市景观设计学会评为温州市景观行业先进单位。2019年度荣获2018年度温州市勘察设计咨询行业优秀企业(设计院),优秀企业家(院长)称号。
   福建分公司承接福建省内的设计全过程业务,成立于2019年,我们专注于项目前期策划,以定位战略为主导,结合规划定位、商业策划 、建筑设计 、室内设计、幕墙咨询、风景园林,为项目进行全过程咨询、全专业系统服务,实现有价值的建筑概念。
  
   福利待遇:
   1.五险、商业险
   2.周年员工奖
   3.月全勤奖、额外半年全勤奖、额外年全勤奖
   4.节日福利
   5.定期团建聚餐
   6.出差补贴、加班餐补
   7.慰问金:享有生日、结婚、生育、丧葬、住院等;
   8.带薪休假:享有法定节假日、婚丧假、产假与计划生育假、探亲假、工伤假、年假等;
   9. 提供双向发展通道,让您在专业技能领域和全盘管理方面得到完善的晋升空间。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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联 系 人: 赖女士(行政经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市湖里区岭下西路260号302单元之一(361009)(合则约见、非请勿访)
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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