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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:产品经理(驻外) (1人)   No.3010864 
招聘单位: 厦门华联电子股份有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-04 2024-11-11 14:02  查看招聘发布历史
联 系 人: hr(人力资源部)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市翔安区马巷街道舫阳南路189号(361006)(合则约见、非请勿访)
本职位应聘电子邮件: 
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
专业要求: 电子类、机械类、通信类
工作地点: 国外
参考月薪: 25000-35000元/月
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、出差补贴、通讯补贴、免费班车、定期体检、员工旅游、出国机会
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
一、岗位职责
1.市场调研与需求分析:
通过市场调研,了解行业趋势、市场需求、竞争对手情况以及客户需求等,并进行深入的分析和总结,能够把握市场机遇,明确产品定位和方向。及时收集、整理和分析客户的反馈,并与客户进行沟通交流,了解客户的需求和痛点。同时,对客户的反馈和需求进行跟踪和管理,确保产品的持续改进和优化。
2.产品规划与产品优化:
根据市场调研或客户需求,制定产品规划与路线图,包括产品的功能、特点、优势、定位、目标用户等。关注数据分析,通过对用户的销售数据以及使用情况等进行分析,发现问题和改进点,并根据数据分析结果提出产品优化和改进建议,提高产品质量和客户体验。
3.新项目获取与团队协作:
协同销售团队,把握项目机会,争取新项目报价和立项资格。与项目团队成员紧密合作,共同推进产品开发,确保项目顺利进行。
4.竞品分析:
对竞争对手的产品进行分析和研究,了解竞争对手产品的特点、优势和不足之处。对市场上的新技术、新产品和新应用进行关注和研究,为产品的创新和优化提供参考和支持。
5.客户关系维护:
作为公司与客户之间的桥梁,需要积极维护客户关系,建立长期稳定的合作关系,能够与客户建立良好的信任和合作关系,及时响应客户需求和反馈。
二、任职要求
1、本科及以上学历,电子、通信、自动化相关专业,具备基本的产品规划、需求分析、软硬件产品开发和产品管理等知识;
2、熟悉掌握思维导图等相关工具,可清晰表达产品的需求和设计;
3、对家电行业有一定的熟悉,对家电整机有较深理解的优先;
4、良好的英语听说读写能力,能够与国外客户直接沟通;
5、具备良好的市场分析和竞品研究能力,了解行业动态和市场趋势,对市场信息有一定的敏感度。
6、具备良好的团队协作和沟通表达能力;
7、有研发经验者优先考虑。
8、能够接受长期驻外。
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公司性质: 私营股份制
公司行业: 电子技术/半导体/集成电路
厦门华联电子股份有限公司成立于1984年8月,是首批内地支持厦门经济特区联建的重点企业,于2017年8月在全国中小企业股份转让系统挂牌(证券代码:872122),现为国家技术创新示范企业、国家火炬计划重点高新技术企业、厦门市重点工业企业、厦门市制造百企业全国文明单位。
   公司在智能控制器、光耦器件以及光电显示模块的产品质量、规模以及市场占有率处于行业领先地位,是半导体光电组件及半导体器件封测领域技术领先企业。产品领域涉及家电厨电、健康护理、工业控制、汽车电子以及光伏储能等,是伊莱克斯、Arcelik、艾欧史感斯、江森自控、开利、B/S/H、海尔、格力、美的等众多国内外知名品牌的核心战略合作伙伴与金牌供应商,被国家工信部评为“绿色工厂”
   公司坚持走科技创新引领之路,拥有国家企业技术中心及博士后科研工作站,重视核心技术研发和自主品牌建设,拥有自主知识产权202项,承担国家级项目要计23项,拥有发明专利37项,主持或参与起草的国家、行业、联盟标准达38项。于2019年荣获国家科学技术步一等奖,华联电子坚持“报效国家、成就员工、回馈股东”的企业使命,以科技创新为引领,产品质量为基石,为客户提供一站式的解决方案。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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联 系 人: hr(人力资源部)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市翔安区马巷街道舫阳南路189号(361006)(合则约见、非请勿访)
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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