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厦门佳普乐电子科技有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:销售 (3人)   No.2357391 
招聘单位: 厦门佳普乐电子科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-14 2024-12-14 08:52  查看招聘发布历史
招聘部门: 业务部
联 系 人: 柴女士(人事)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市翔安区建业楼C座901(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 应届生
外语要求: 英语 年龄要求: 20岁至28岁
工作地点: 厦门市湖里区
参考月薪: 4000-8000元/月
上班时间: 7.5小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、加班补贴、交通补贴、出差补贴、免费班车、弹性工作
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1、了解客户需求,对其购买提供专业咨询;
2、完成上级交给的其它事务性工作。


任职要求:
有责任心、善于沟通!
欢迎应届生积极应聘!


我们将提供:优越的工作环境+绩效奖金+五险+公积金+通讯补贴+弹性工作+法定的带薪休假+生日福利+不定期组织活动
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公司性质: 私营股份制
公司行业: 电子技术/半导体/集成电路、仪器仪表/工业自动化
企业介绍
   厦门佳普乐电子科技有限公司坐落在厦门火炬高新技术产业区(翔安),享受国家高新技术产业的优势扶持。佳普乐是一家致力于人体健康、护理解决方案研究领域的高新技术型企业,涵盖产品的创新研究、外观设计、人机交互、生产制造、营销推广的综合性发展企业。
    企业的建设离不开人才,为取得长足发展,企业在人才建设上面不遗余力、积极储备各个方向的专业人员。到目前拥有核心专业技术人才30多名,团队人力构成从硕博士到经验丰富的工程师,从生产制造到产品设计,从技术研发到团队管理,佳普乐拥有一整套完善的绩效考核和激励制度。团队的创新、进取精神、丰富的技能、产品分析和项目经验是公司发展向上的源动力。
    佳普乐提供优质的产品和细致的服务给每一个客户,企业深信需求来自客户、来自普通用户。佳普乐本身担负着需求的开拓重任,保持对用户需求的敏感性是佳普乐长足发展不变的宗旨和指导思想。佳普乐从产品设计开始到研发开发、生产制造、售后服务体系的建设、认证标准体系建设等都极为切近客户与终端消费者。正是这样的办企思路,才使得佳普乐的产品以极为优势的性价比远销全球各地,并得到一致的好评与青睐。
   企业使命与远景
   为用户普及人体的健康、护理优质解决方案和优秀产品。
   企业文化
   提供优质的发展土壤,良好的外部环境,细心呵护每一个佳普乐人。
   提供优秀的人机体验产品,完善的生产解决方案,绝不把问题留给客户。
   提供优等创新机制,让企业的每一个环节都不断的发展。
   提供优惠的产品,使得普及的目标不停留在愿想。
   成为佳普乐团队成员,您可以享受:
     极具竞争力的薪酬 ---- 决定于您的学习、工作能力及绩效表现; 年资(依据在企业服务的年限逐年递增的奖励)
     温馨完善的福利制度----法定社会保险、公积金、提供各种有偿假期:婚假、产假、丧假等;生日礼券;上下班通勤车接送;
     人性化的工作氛围 ---- 弹性的工作时间、融洽的同事关系;
     丰富多彩的文化活动----每周足球、羽毛球、篮球运动、公益活动、中秋博饼、尾牙宴等活动。
     
   公司名称:厦门佳普乐电子科技有限公司
   公司地址:厦门火炬高新区(翔安)产业区建业楼C座9楼
  
   乘车路线:岛内:1、乘坐653/753至育成中心站,步行至对面建业楼即可;
    翔安区:搭乘762/790/753/653至育成中心站,步行至对面建业楼即可
   海沧区:搭乘780路至国贸金融中心站,然后换乘653/753路至育成中心站即可
   集美区/同安区:搭乘790至育成中心站即可。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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联 系 人: 柴女士(人事)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市翔安区建业楼C座901(361000)(合则约见、非请勿访)
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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