职责描述:
1、组织管理;结合业务单元战略,参与支撑公司战略实现的组织发展规划;
2、人才发展;参与建立公司管理、专业人才培养体系,并根据实施情况提出优化建议;
3、参与任职资格项目的实施和落地;针对任