职责内容:
1、善于捕捉公司经营核心业务需求,制定人才招聘策略,深入挖掘技术、业务人才。
2、构建人才库经验,对行业变化迅速感知,并能围绕招聘目标及时采取行动。
3、精通人才评估标准,提升候选人与公司的
岗位要求:
1、熟悉招聘流程和拥有一定的招聘渠道。
2、有三年以上生产普工及职员的实际招聘经验。
3、文化要求高中或以上学历。
注:经验丰富者,学历可以适当放宽!
联系电话:黄先生,13950165005!
岗位职责:
1、对招聘需求进行分析,招聘渠道选择、开拓、维护,招聘信息发布;
2、搜集简历,对人才简历进行分析,电话沟通,邀约面试;
3、招聘流程把控,面试和甄选人才,推荐合适的人才,完成招聘任务;
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