店长
1、完成门店经营业绩目标;
2、根据营业额目标确保合适的人员配置,合理排班,合理管控人力成本;
3、确保每日、每周或周期(每月)数据及账目按照财务的相关标准制作完成;
4、每天合理订货,确保食品保质
岗位职责:
一、核心职责:在店长的领导下,协助店长做好门店管理。
1.协助店长培养员工,做好门店员工的招募和保留,降低门店员工的离职率,合理管控人力成本。
2.加强成本管控,控制好物品的使用情况,减少费用
你将得到:
1. 持续增长的薪资待遇:
初级阶段:5500-6500
第二阶段:6500-7500
第三阶段:7500-8500
第四阶段:8500以上
第五阶段:10000以上
2. 完善的进阶式培训:学习餐厅的食品操作规范、顾客满意、人员
【岗位职责】
1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2.执行总部下达的各项任务;
3.做好门店各个部门的分工管理工作;
4.监督商品的进货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和
任职要求:
1.中专以上学历,两年以上同等岗位工作经验:
2.熟悉餐厅所有操作流程,对餐厅的运作有充分的认识;
3.具有高度的责任感和较强的沟通能力、具有较强的服务意识、经营管理知识。
1.2年以上社会餐饮店长经验,有食堂管理工作经验优先;2.良好的成本控制能力.沟通表达能力.数据敏感,负责运营区域内所有餐厅的日常运营管理工作;熟悉学校餐.企业餐管理工作,大专及以上学历优先抗压能力强,沟通表
1、熟悉门店运营,包括员工的工作安排,管理员工,库存管理和订单处理等,
2、能够发现员工的优点,让员工能够在工作中取长补短,有良好的沟通能力和团队合作精神
3、能够适应节奏快的工作环境
4、提供高质量客户服