一、岗位职责：
1、报价管理：进行价格结构分析，确保报价准确；
2、订单管理：对采购订单的要求、数量、质量、交期进行过程掌控，保证订单按时、按需交付；
3、供应商开发：淘汰不合格供应商，开发新供应商；
4
技能要求：
1.具备良好的组织协调能力，计划安排和商务谈判能力；
2.熟练使用计算机及办公软件、具备统计学知识，对数据敏感；
3.较强的成本分析能力及应变能力；
4.精通采购流程，预控能力强，对市场有敏锐的洞
岗位职责：
1.供应商开发评估，管理及维护；
2. 参与产品和安装系统方案的建议或设计；
3. 评估、选择供应商；
4.控制采购成本，保证产品及时交付；
5.持续学习和自我成长。
任职资格：
1、大
1、推进采购部日常工作顺利进行，保障供应链畅通，尽一切满足服务生产
2、模切原材料新品开发
3、监督部门人员的工作完成情况
4、处理采购异常
5、部门间的沟
1、制定和推动部门（外购、外协）年度经营计划；
2、负责根据公司预算编制的要求，编制部门预算；
3、监督外购、外协订单加工交期并跟踪；
4、负责外购、外协降低成本活动，根据市场状况向供应商发出
1、负责组织制定公司供应链策略，协调各产品供应链资源的合理整合；
2、负责新供应商、新产品的开发，拓展公司采购资源，建立健全供应商管理体系；
3、建立和完善公司采购流程，监督指导执行状况，
1、负责组织原辅料、包辅料合同谈判与签订工作；
2、负责青梅鲜果基地情报开发、战略供应商的开发与维护工作；
3、负责对各类物料建立价格信息档案，定期组织市场行情调研；
4、负责对采购过程进行全
