【要求】
1、有同行工作经验者优先考虑;
2、无经验者,公司可提供培训;
【多样化福利】
1、卓越的成长机制
(1)高竞争力的薪酬:一岗多级薪酬设计,管理人员每3个月就有晋升晋级调薪机会;
(2)广阔的晋