岗位职责:
1、根据公司的发展规划,制定部门的职能规划、人员部署。
2、负责工程部人员的日常管理、考核、培训。
3、制定新设计员工培训计划,及时依据客户新要求组织上会教育培训,进行上传下达工作,含公司行政