岗位职责：

1：财务相关专业优先；

2：熟悉EXCEL,WORD等办公软件

3：合同登记、整理、归类保管；

4：公司领导交办的其他工作，做事细致，诚实守信，有责任心。

1、行政类工作：固定资产、办公用品、信息化管理相关工作；

2. 工作环境优美，待遇优厚，每年加薪，工资上不封顶。

任职资格：

1、有较强的文字表达能力，大专及以上学历，专业不限；

2、工作细心，语言表达能力

1.能够踏实工作，有责任心，吃苦耐劳

2.积极学习，努力上进

3.能够服从公司规定，及时主动完成工作任务

4.有一定的文字归纳组织能力

5.有意者请优先投简历

1.能够踏实工作，有责任心

2.积极学习，努力上进

3.能够服从公司规定，及时主动完成工作任务

4.有一定的文字归纳组织能力

5.有意者请优先投简历

1、来访者接待、会议活动管理

2、执行文件、资料的规范管理

3、执行固定资产及低值易耗品的管理

4、有物业、财务经验优先考虑，欢迎应届生应聘！

5、上班时间8:30-18:00，月休六天。

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

4、负责考勤及车间员工工资的核算；

5、负责部门一些日常事

1、按照公司需求在各平台发布、刷新、筛选简历；

2、负责面试邀约；接待面试人员；对入职者进行行政培训、举办欢迎仪式；处理员工入职、转正、离职、晋升等手续工作；

3、核对员工考勤，整理各类支出单据和发票；

职位职责和职位要求

【任职资格与要求】

1、大专以上学历，有相关工作经验者优先

2、外貌端庄、气质佳；有较强的个人素养

3、性格开朗、口齿伶俐、上进心强、热衷挑战和良好的团队协作精神

4、有培训行业接待

职位描述:

行政专员的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。

比如工作内容为:

1、人事档案管理与考核作业；招聘、录用、升迁、离退职的办理，员工教育培训与作息考勤管理；

2、各项规章制

岗位职责：

1、公司相关证件的续签和申请办理；

2、各机构考勤的核算，表格的总汇与制作；

3、社保缴纳与退保等；

4、办公室卫生与制度管理；

5、公司物品保管与出入库登记。

任职要求：

1、工作细心，责任心

岗位职责：

1.项目申报，整理申报需要提交的材料，不懂可以学习；

2.接听电话，接收传真，记录留言；

3.对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员；

4.负责公司快递、信件、包裹的收发工

（一）岗位职责：

1.负责接听来电，接待来访客户。

2.负责公司活动的组织、安排。

3.负责公司的办公用品采购、办公环境维护。

4.完成上级交办的其他临时性事务。

（二）任职要求：

1.大专以上学历，具有计算机

我们的工作很简单，就是帮一群有趣的灵魂做好行政管理工作，做公司的小管家。

你将得到:

1.一群有趣有爱的灵魂，没有办公室斗争，快乐和谐的办公环境。

2.全面成长的机会，公司提供专业系统的人力资源体系培训，

文件整理、接听电话、人事招聘、完成部门经理交代的其他事务。

1、负责部分招聘工作；

2、员工关怀与文化活动组织开展、各类访谈工作开展；

3、协助管理行政日常事务；

4、人事、行政事务处理：档案管理、员工入、离职办理、考勤核算、医社保团体险增减等人事行政事务。

【任

【岗位职责】

1、负责公司的日常行政事务，包括：办公环境维护、办公用品采购与发放、办公室固定资产的维修维护对接等；

2、负责对进入公司办公场所的所有客人的接待、引导的工作，以及茶具的清理工作；

3、公司

一、岗位职责

（一）负责发文的拟稿、呈批、编号、登记、打印、校对和传递工作；

（二）负责行业及政府各项数据的统计调阅及报送工作；

（三）负责员工思想动态收集汇总、员工评优评先、工会活动、办事公开工作；

工资待遇：

一般4000起码 打打酱油4500～5500元，

跺跺小脚5500～8000元， 张牙舞爪8000～12000元，

忘我不要命的12000以上不封顶

1）有高度的服务意识，良好的抗压能力，工作态度端正，做事认真

1）有高度的服务意识，良好的抗压能力，工作态度端正，做事认真、细心、条理性强，责任心强。

2）优秀的沟通能力及良好的客户沟通技巧，愿意并乐于学习，性格开朗。

3）公司销售订单、合同、报价等单据及销售文件

一、岗位职责

1.收集、更新、整理讲师课程资料包；

2.与讲师沟通协调课程内容、安排等；

3.为讲师、咨询师、销售、助教等需要出差的同事，合理安排行程，预定机票、车票、酒店等；

4.协助项目经理做项目前期准备

一、岗位职责：

1、负责在前台对来访人员的接待登记、引导协调，使外来人员迅速顺利地和公司相关人员接洽；

2、负责会议及办公设施、公共环境的整洁管理服务，以及盆景植物的日常维护监管；

3、执行公司考勤制度

一、岗位职责：

1、主要是在人资经理指导下，使用公司的渠道和平台进行公司各岗位人员招聘。

2、人力资源各个模块的学习、应用和优化。

3、简单的行政文员、内勤文员的数据整理、归档与录入工作。