岗位职责:
1、参与制定公司人力资源管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程。
2、建立并完善人力资源管理体系,设计、优化人力资源管理模式,制定和完善人力资源管
理制度。
3、根据公司战略制订各个时期
1、协助公司决策层制定公司战略发展目标,并监督执行与检查;
2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;
3、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门及岗位职能;
4、组织制定完善公
1、负责酒店招聘、薪资和绩效核算、入职和离职手续办理、劳动合同管理等人力资源日常管理工作;
2、负责酒店办公用品、档案管理、公文草拟、车辆管理、会议纪要撰写等行政事务;
3、具备两年酒店行政人事管理工作
我们的工作很简单,就是帮一群有趣的灵魂做好行政管理工作,做公司的小管家。
你将得到:
1.一群有趣有爱的灵魂,没有办公室斗争,快乐和谐的办公环境。
2.全面成长的机会,公司提供专业系统的人力资源体系培训,