(一)岗位职责?
1、激励方案的制定,如技术、销售、生产、质量等。
2、绩效考核工作的统筹,指导各部门KPI的梳理。
3、主导公司管理干部人员绩效考核。
4、定期复盘总结,迭代优化公司考核激励机制。
5、统筹