1、【薪酬】均薪区间10-15K,薪酬结构一般为底薪+课时费用+其他绩效奖金,您可以通过不断地精进教学能力,来获得更高的课时费用与绩效!同时,我们可能提供给您保底薪酬,帮助您度过新手期。试用期薪酬不打折!
2、
1、【薪酬】均薪区间15-20K,薪酬结构一般为底薪+课时费用+其他绩效奖金,您可以通过不断地精进教学能力,来获得更高的课时费用与绩效!同时,我们可能提供给您保底薪酬,帮助您度过新手期。试用期薪酬不打折!
职责描述:
加入我们,你将获得
1、【薪酬】均薪区间15-20K,薪酬结构一般为底薪+课时费用+其他绩效奖金,您可以通过不断地精进教学能力,来获得更高的课时费用与绩效!同时,我们可能提供给您保底薪酬,帮助您度
一. 本科以上学历,有2年以上高中英语教学经验,有高中英语教师资格证的老师优先录用。
二. 高中英语专业知识扎实,熟悉高中英语教材和高考考点,具有团队合作精神,能按照本学期或本学年制定的教学目标完成教学。
一. 本科以上学历,有2年以上初中英语教学经验,有初中英语教师资格证的老师优先录用。
二. 初中英语专业知识扎实,熟悉初中英语教材和高考考点,具有团队合作精神,能按照本学期或本学年制定的教学目标完成教学。
岗位职责:经本中心严格认证和考核后为中小学生提供一对一的教学辅导
任职要求(兼职):
1、熟悉中小学英语教育行业,熟悉各年级课程和教材; 能制定相应的教学计划及认真备课。
2、要适当设计练习及测试题;批
教授专业英语
岗位职责:
1、执行教务长分配的班级教学计划;
2、培养3-18周岁青少年学习英语的兴趣,提高英语口语表达能力,激发孩子的创造力;
3、履行教师相关岗位职责,如试听课、校内外生活俱乐部、节日晚会等教学活动;
【基本条件】
1.在职教师:45周岁以下,本科及以上学历,具备相应岗位的教师资格。特别优秀教师可适当放宽年龄。获得地市级以上称号(优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、教坛新秀、骨干教师、学科带头人、教学
具体要求如下:
1.40周岁以下,有应聘学科教师资格证书,本科及以上学历。
2.有三年以上本学科教学经验(特别优秀的应届毕业生可以考虑),热爱小学教育,责任心强、善于学习和富有爱心。
3.县级以上骨干教师
一、岗位要求及职责
1.师范类毕业,具有教师资格;
2.大学本科以上学历
3.三年或三年以上教学经验,且目前在职;应届毕业生有意向兼生管部工作面试通过可录用;研究生以上学历应届优秀毕业生面试通过可聘用;
4.
职位职责:
1.负责英语学科的教学工作,根据课程安排教学进度,参与教学科研组内教学研讨活动,进一步提高教学水平;
2.帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法;
3.做好学校安排的其他
一、职责描述:
1.因材施教,对各层次学生提供适合的教学与课堂
2.帮助孩子提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法;
3.定期与学生家长进行教学反馈
4.参与教学部各类与教研相关的工作(撰写教材
【参考薪资】
一对一:400-600元/次(一次课2小时)
小班(≥4人):500-1000元/次(一次课2小时)
中班(≥8人):1000-2000元/次(一次课2小时)
【岗位描述】大学英语四六级培训教师。
【岗位要求】
1
1.大学本科及以上学历,执有相应学科教师资格证;
2.能承担中职英语教学任务;
3.有较强的学科教学能力,能根据学校的教学理念和课程要求,运用多媒体技术,采取多样化的教学方式方法进行教学,确保高质量的教学内
Job Responsibilities:
1、负责语言类课程一线教学实施工作,负责带领教学团队进行日常学生教学质量的监督和把控,定期与学生面谈,提供个性化学习方案;
Responsible for the implementation of lang