岗位职责:
1、根据公司《员工手册》管理规范及公司的各类公文规定,负责传达、实施并监督执行,根据员工具体表现给予提报奖惩申请;
2、根据单店业绩目标,分配个人业绩,通过查询档案,锁定目标顾客,有效利用促