1、 协助制定分公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、从事（食品、酒水）领域客户拓展及开发、政府关系的公关及维护；

3、 负责分公司业务团

会务经理

工作职责：

1、每年根据本部门业务及工作范畴提交人员编制建议及财务预算，并制定工作计划及具体可行性报告方案；

2、负责会务管理制度相应的制订及执行，做好厦门营运中心1楼前台，6楼咖啡厅、22楼VP食

职责描述：

1、负责合作口腔医院、门诊的营销运营的管理工作

2、负责合作口腔医院院内运营的工作（运营服务流程的梳理、到院顾客的成交、转化、升单工作）

3、负责合作口腔医院、门诊的经营管理指导工作

4、负责

【岗位职责】

1、完成董事会下达的经营管理指标；制定和实施公司总体战略与年度经营计划，提出公司的业务规划，并将其分解到各部门、岗位，将指标落实到人，根据市场的变化及时调整修订，保证经营目标的实现；

2、

【岗位职责】

1、负责开展分管领域有关经营管理工作；制定业务发展战略，积极对接并拓展业务，带领团队完成公司下达的经营目标；

2、协助总经理组织研究制定公司经营策略、市场拓展计划、业务发展规划等；

3、

工作职责与任务：

1、跟踪、收集、分析客户需求、行业动态、公司竞争态势等方面的市场信息，并及时更新计划，保证计划有效性；

2、实时掌握客户信息和需求、项目和产品使用情况；

3、根据公司政策制订所负责业务

岗位职责:

1.编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；

2.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料；

3.分析生产形势，提出解决问题的办法和措施；

4.抓

岗位职责：

1、协助总经理管理公司各部门的运作，监督检查各部门工作任务的贯彻、落实、执行情况；

2、协助总经理组织公司的业务发展、资源整合；

3、协助总经理办理对外联络或公共关系维护中的各项工作；

4、参

一、工作职责

1.负责按照公司章程，执行董事会决议，负责公司全面经营管理工作。

2.负责牵头制定业务发展战略与总体规划，落实中长期发展战略和经营目标。

3.负责梳理形成公司经营管理体系、建立健全数据交易模式

1、 制定并实施经营、管理、服务和人力资源发展的方针、政策、目标，执行餐饮部预算管理，确保完成酒店下达的各项经营和管理指标；

2、 具有良好的沟通表达能力和客户维护能力，确保对客服务及食物出品质量；

3、

岗位要求：

1、35岁以上，大专以上学历 ,

2、十年以上大型制造企业（2000人以上）管理经验，五年以上同岗位管理经验。

3、熟悉电子或照明行业生产管理经验、运作模式优先；

4、管理思路清晰，责任意识强，具备良

1、对餐厅营运、人力、训练、利润、财务等经营管理内容负责；

2、熟悉餐厅训练标准，开展SOP训练执行追踪工作；

3、带领并辅导餐厅品控主管对于订货、效期预警及管理工作；

4、围绕顾客满意，完成餐厅QSC指标；

一、工作内容

1、负责电商团队的搭建及经营管理；

2、负责策划运营方案，包括但不限于选品、竞品分析、产品策划、品牌建设、年度经营目标、供应渠道的选择、营销效率和毛利率测算等等，并执行运营方案；

3、负责

岗位职责:

1、在总经理领导下负责总经办的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

3、

任职资格：

1.男女不限，年龄28岁以上。

2.物业管理/企业管理/工民建/建筑学/工程类/电气类等相近或相关专业。

3.熟悉国家和地方政府关于物业管理的各项法规、政策。

4.2年同等岗位相关或相近经验/经历。

5.熟

一、岗位职责：

1、负责大客户和潜在流失大客户筛选、维护、情感召回工作，不断了解顾客购物习惯及需求，精准制定活动方案并实施。定期统计大客户信息，为商场经营提供支持。

2、跟进集中客诉受理工作，定期统计分

岗位职责：

1.协助总经理制定、贯彻、落实各项公司经营发展策略，工作计划，实现公司经营管理目标；

2.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况,并提出处理意见或建议，以供决策；

3.做好总经理会议和其他会议

工作职责：

1、协助总经理制定、贯彻、落实各项企业经营发展策略，月度计划，年度计划，实现企业经营管理目标。

2、负责管理公司人事行政部、财务部日常工作，完善人事、财务制度及相关工作流程，保障公司正常有序

任职要求：

1、外贸管理，金融，英语专业优先；

2、985/211本科毕业或留学经验；

3、英文6-8级，说写流利；

4、熟练驾驶；

5、思维敏捷，做事有原则，有想法；

6、年龄25-40岁；

岗位职责：

1.跟随董事长开

岗位职责：

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3

岗位职责：

1、 对门店业绩负责，分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组，并监督和检查门店的任务进度额和完成情况；

2、 跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题；

3、

岗位职责：

1、根据公司战略目标和经营管理目标，组织制定事业部的年度、季度总体经营规划，制定营业目标，并监督有效实施、优化改善；

2、制定事业部的品牌策略、销售策略、塑造品牌影响力，维护品牌正面形象；

一、岗位职责：

1、结合公司的发展战略，统筹管理本专业工作，制定发展规划目标并组织实施；

2、负责结构设计的业务开发、业务维护与扩展；

3、负责接洽承接结构设计项目，对接本专业项目的洽谈与跟进；

4、负责

合作条件要求：

1、具有分公司或专业咨询机构经营管理能力的个人或团队，特别欢迎整建制团队。

2、具有一定数量从事某一业务板块的专业注册人员或工程专业从业人员。

3、具有相应市场开发与专业执业能力。

4、经

岗位职责

1、管理固定资产，负责店面的安全、消防管理，定期检查各类硬件设备使用情况，有问题及时上报解决；

2、负责门店人员的初步招聘、筛选及实习培训；

3、对门店员工销售与服务进行有效指导，并配合销售；

任职要求：

1、大专及以上学历，法律相关专业毕业；

2、团队合作能力强，有较强的语言表达能力、沟通协调能力和逻辑 思维能力。

3、有较强的写作能力，持司法考试资格证书或律师资格证者优先。

4、解答经营

岗位职责

1、负责参与制定公司整体市场规划及营销。

2、开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司业务的市场占有率；

3、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟；

4、认真分析市场状况，为公司经营管理出谋划策；

岗位职责：

1.负责管理项目部人、财、物和施工团队，执行项目施工，编制施工组织计划；负责工程各阶段施工任务书的编制，密切跟踪工程进度；编制项目总体进度计划及各类施工计划；

2.协调工程建设各阶段设计、进度

岗位职责：

1、参与制定运营战略：参与制定、组织实施公司生产运营战略，建设发展生产运营管理体系，为公司实现经营战略目标提供有力的保障；

2、资源整合：完善生产运营管理体系，整合分管资源（生产、采购、计划

工作职责：

1、协助经理制定和组织实施整体经营计划及管理规划和年度工作计划，协助跟踪各部门年度计划、目标的达成情况；

2、辅助经理对公司整体管理工作的规划、财务、人力、经营,法务范围等工作事项的完成；