1、负责部分招聘工作；
2、员工关怀与文化活动组织开展、各类访谈工作开展；
3、协助管理行政日常事务；
4、人事、行政事务处理：档案管理、员工入、离职办理、考勤核算、医社保团体险增减等人事行政事务。
【任
岗位职责：1、在财务部的领导下,根据财务、会计制度及医院有关规定,做好原始凭证、记账凭证及财务开支标准执行情况的审核工作。
2、 对原始凭证,要从合法性、真实性、手续是否完备、数字是否准确等方面进行抽查性复
1、要有1-2年的档案管理经验；
2、要会开车；
3、熟练Excel和Word。
岗位职责：
1、协助日常基础人事工作，员工入、转、调、离手续办理，考勤管理等工作；
2、协助基础性岗位的招聘，招聘网站的更新及简历筛选，应聘者面试邀约。配合完成年度校招任务；
3、协助做好人员档案管理，
必须要有人事任职经验！
一、人事管理方面
1.员工招聘及考勤管理（每周处理员工考勤异常）
2.员工入职、离职（包括手续办理，归档，离职替补等）
3.档案管理（员工档案，公司重要资料档案，分类归档，方便调阅
工作职责：
1、熟悉有关档案管理的法律法规，坚持依法治档。
2、对企业生产经营和其他各项活动中形成的具有查考作用有关资料进行归档管理，比如：正式文件、内部材料、正底稿及电报、光盘、录像带、录音带、照片
1.根据部门经理的安排进行设计，完成所承担的建筑施工图任务；
2.做好施工图设计的本职工作，参加工地服务；
3.整理符合要求的设计文件，协助档案管理员存档；
4.配合项目经理进行报批文件等相关工作
1、协助招聘：简历筛选，电话邀约，面试人员接待等。
2、员工关系：入转调离办理；
3、统计考勤：汇总和统计公司各项目考勤。
4、档案管理：员工档案建立，维护管理，花名册更新及维护、配合其他部门
