岗位职责：
1.深入了解公司业务模式和需求定位，拓展各行业资源且从中获取优质、有效的渠道的信息，建立和维护有效资源库、人才库；
2.以开发新老客户业务为目标，进行业务渠道等资源的整合；
3.与公司紧密合作，
招聘岗位：人力行政副经理
1、根据招聘计划，拓展招聘渠道及开发校招资源，把控人才甄选标准，确保及时完成招聘任务；
2、负责制定和完善公司人力行政管理制度，并有效推行；
3、梳理、跟进各部门流
