岗位职责:
1、主要负责公司人力资源的招聘与培训工作;
2、能独立开展招聘工作,熟悉招聘流程和招聘渠道;
3、对月度/季度/年度培训计划内容开发的建议权;
4、负责执行及规划员工培训工作;
5、领导交代