经公司培训合格后可上岗，协助团队主管处理招募事宜。
1、根据客户职位需求进行人才招聘寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整理等；
2、完成领导交办的其他工作任务；
任职要求：
1、本科学历及以上、人力资源、心理学、市场营销等专业，性别
【岗位职责】
1、协助猎头顾问师完成企业需求分析、寻找潜在人才，通过各种渠道进行搜寻和筛选；
3、进行面试和评估，匹配合适的人才与岗位；
4、协调安排面试，协助猎头顾问师洽谈薪资待遇和福利条件；
5、维护
岗位职责：
1. 根据生产计划，完成制造业一线操作工招聘任务；
2. 合理安排招聘形式，保证招聘效果，形式不限于：外派驻点招聘、线上招聘、电话招聘、新媒体招聘（如抖音、直播）等；
3. 负责员工在职关怀，跟进
HR助理（同安1人）
1.协助发布招聘信息、筛选搜选简历，电约、组织、安排应聘人员的面试
2.完成招聘计划，并及时对邀约、面试等招聘指标数据进行复盘统计
3.关注与在岗员工的互动关怀
4.完成上级
