一、岗位职责
1、根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定酒店年度培训规划和月度培训计划;
2、组织覆盖全店的公共知识、新员工入职等公共培训;
3、管理、督导酒店各部培训活动并