岗位职责:
1、参与修订、完善社区培训体系及管理制度实施细节。
2、根据总部或事业部培训规划和员工发展需要,负责制定社区年度培训计划,执行年度培训预算。
3、负责对接总部级培训,组织实施社区级培训,管理