【工作职责】
1.协助项目经理与客户的前期沟通及项目的调研分析;
2.以专业、逻辑、理性的方式参与客户讨论、界定、解决HR管理实践中碰到的问题;
3.完成咨询项目中有关人力资源规划、定岗定编、员工素质模型、绩