岗位职责:
1、负责搭建公司文化推动体系,完成年度文化规划与预算编列;
2、负责优化企业内部文化传播及推广渠道体系,运营微信公众号,定期推送,让企业文化逐渐渗透工作行为;负责月刊的采编工作。
3、负责把
1.40岁以下,本科及以上学历,行政、文学类专业优先;
2.3年以上企业文化工作经验,擅长公文写作,负责企业文化建设中的宣传工作,包括但不限于企业对内、对外文字、媒体宣传,塑造企业形象、促进企业文化传播,具
1、根据企业文化现状,梳理及迭代企业愿景、价值观;
2、根据战略发展方向,搭建企业文化价值观体系,规划及推动体系在企业制度层面的运用、完善;
3、制定年度文化工作规划,实现核心价值观在宣导层全面落地;