岗位职责:
1、协助人力总监制定并完善内部制度和操作流程,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。
2、负责组织落实人资部门的日常具体工作,主抓绩效、招聘、培训、人才培养、干部管理以及重点