【岗位职责】
1、人事招聘及员工管理:负责公司各职能岗位的招聘工作,招聘渠道开发维护(各环节工作管理);员工入离职、转正、晋升等手续办理,员工劳动合同的签订、续签与解除、员工关系等管理;
2、绩效工作: