管理部经理:
岗位职责:
1、负责公司人员招聘、培训、考核等管理,招聘技能突出者优先;
2、善于打造具有企业特色的文化氛围,提升团队凝聚力;
3、负责完善并实施公司企业文化的宣导与推动;
4、熟练操作人力