岗位职责:
1、负责公司需求岗位招聘工作,拓展招聘渠道,初步筛选候人,按照公司流程组织面试;
2、负责人员入职、离职、异动等具体手续办理,各项人事事务基础工作;
3、负责员工档案、用工、劳动合同的管理,