岗位工作职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营目标，协助总经理开展全面经营管理、控制和决策；

2、督促、检查总经理的各项指示和公司重要决策的落实情况，传递和整理公司经营管理信息；

3、协助总经理组

岗位职责：

1、根据集团战略经营规划，制定人力资源规划及人事工作计划与预算；

2、负责根据公司发展阶段变化完善并修订人力资源各项规章制度；

3、负责全面绩效管理实施与升级；

4、负责制定干部培养、人才培养

一、任职要求

1.人力资源管理、工商管理等专业大专以上学历，三年行政人事主管岗位工作经验；

2.熟悉人事行政管理流程和相关法律法规；

3.具备良好的沟通、协调和组织能力；

4.熟练使用办公软件和人力资源管理软

岗位要求：

1、财会、审计、财务管理、财政学相关专业，大专以上学历；

2、热爱事务所工作，积极向上，有事务所工作的职业规划；

3、吃苦耐劳，踏实肯干；

4、熟练使用计算机。

岗位职责：

1、在项目经理的

岗位要求：

1、财会等相关专业大专以上学历，两年代理记账工作经验；

2、具有高度的敬业精神，服务意识强；

3、较强的沟通能力和表达能力，熟练使用计算机；

4、抗压能力较强。

岗位职责：

1、建账记账；

2

岗位要求：

1、大专以上应届毕业生（财会、审计、财政学、财务管理专业）；

2、热爱审计行业，有长期从事专业的执业规划；

3、吃苦耐劳，有韧性；

4、良好的语言沟通和表达能力，熟练使用计算机。

岗位要求：

1、三年以上事务所审计助理工作经验；

2、大专以上学历，财会、审计、财政学、财务管理专业；

3、热爱审计行业，有长期从事专业的执业规划；

4、吃苦耐劳，有韧性；

5、良好的语言沟通和表达能力，

岗位要求：

1、一年以上事务所审计助理工作经验；

2、大专以上财会、审计、财政学、财务管理专业；

3、热爱审计行业，个人有长期从事专业的执业规划；

4、吃苦耐劳，有韧性；

5、良好的语言沟通和表达能力，熟

岗位要求：

1、相关专业专科以上学历；

2、三年以上执业经验，能独立完成中型以上企业税审工作；

3、取得注册会计师证。

岗位职责：

独立负责各类型企业的税审工作。

福利

岗位要求：

1、相关专业大专以上学历；

2、三年以上执业经验，能独立完成中小型企业审计工作；

3、有注册会计师证优先考虑。

福利待遇：

1、五险、补充商业保险；

2、享受国家规定的法定节假日及带薪年假；

岗位要求：

1、大专以上学历，会计学或财务管理等相关专业；

2、至少三年以上会计工作经验；

3、熟练掌握财务全盘账务处理及税务处理工作；

4、熟练运用财务软件、表格、文档等办公软件；

5、具有较强的工作责

岗位要求：

1、女，大专以上学历，财务相关专业；

2、两年以上会计工作经验，具有初级会计师职称；

3、具有良好的职业道德，工作认真细致，沟通、协调能力较好；

4、能适应季节性加班；

5、能接受外派（厦门岛

1.公司日常人事行政工作执行.

2.参与公司制度建设并维护执行.

3.跟进并推动各项事务执行.

4.规范良好的职业素养，诚实正直.

5.全日制大专院校大专以上毕业，二年以上同岗工作经验，拒绝经历造假。

热烈欢

【岗位职责】

1、协同跟进公司重大项目的前期沟通，收集整理相关行业资讯信息、资源关系，维护并有效整合资源；

2、协调所属各子公司及职能部门的协作关系，并完成重点项目推进及对外合作；

3、负责中高端岗位人

岗位职责：

1.能够独立通过互联网与其他途径开发国际市场以及开拓客户；

2.具备较强的客户分析能力，挖掘客户的需求，促成订单的能力；

任职资格：

1.英语、商务/外贸英语、国际贸易、电子商务急相关等专业，

1、负责企业资质的维护；

2、负责工程的评优，申报市优、省优、国优、各荣誉证书，企业贯标等；

3、负责人员证件维护三类、八大员、一二级建造师的报名、继续教育、延期、变更，职称证办理（公有制初中高级、非公

我们的工作很简单，就是帮一群有趣的灵魂做好行政管理工作，做公司的小管家。

你将得到:

1.一群有趣有爱的灵魂，没有办公室斗争，快乐和谐的办公环境。

2.全面成长的机会，公司提供专业系统的人力资源体系培训，

岗位职责：

1.负责总经理的日常工作、行程安排，提供日常工作的行政支持；

2.负责总经理出差预约安排、公司重要客户的接待和拜访，协助总经理处理对外商务活动；

3. 协助总经理主持工作会议，并做好相关会议纪要

1.招聘：收集各部门招聘需求，制定招聘方案，开发和维护招聘渠道，筛选简历、邀约面试、组织面试，员工录用手续办理等；

2.培训：新员工入职培训、以及各岗位相关的在职技能培训；

3.配合审厂及体系相关配合；

4.

岗位职责：

1、持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程；

2、根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划；

3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招

一、岗位职责：

1、执行招聘计划，进行工作分析；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；

4、组织新员工入职培训，做好人员入职前的背调工作；

5、跟踪评估

发薪日：每个月10号

不用去地推 不用去陌拜 不用一直打电话

免费带你玩转自媒体平台（抖音、小红书、短视频等）

上班时间自由（同事基本上90后00后没有代沟）

氛围轻松无压力 （有免费的端口）

新员工还有

来麦田，高提成、高收入、高保障；

现在平台有这样的机会，期待你的合作！

【岗位职责】

1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营；

【内网大量完善的盘源信息，助你完成前期积累】

一、岗位职责:

1、负责公司部分短视频平台的直播、账号管理，楼市政策、市场情况、区位楼盘精讲等；

2、每天高质量直播一到两场；

3、负责直播内容和话术的采集、梳理、打磨；

4、负责直播复盘、优化，形成标准

【福利标配】

1、工作时间：每天9:00上班，每周休1天，享有法定节休日+带薪年休（5-15天）；

2、薪资待遇：基本保障收入3000；现金奖励+高提成（可达52%）

3、人员福利：定期团建（出游，轰趴，大餐），周

【岗位工作职责】

1、负责公司各类事务法律支持；

2、纠纷协调处理，对于标的额较大的单子协助签约、协议拟定；

3、公司供应商及合作单位的日常合同审核；

4、负责公司诉讼案件，人事纠纷处理及追佣等；

5、负

【我们需要】

1、全国统招大专及以上学历，年龄21-35周岁；

2、学习能力强，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力；

3、诚实守信，工作认真负责，具有高度的工作热情和团队合作精神；

4、有销售、客户服务或学生干

找工作前，希望亲爱的你先思考----

你为什么背井离乡来厦门

你三年之后想要变成怎么样？

或许，初入社会的你，有一点点迷茫…

就业，也许一开始不知道怎么定位自己工作岗位

未来，没有办法肯定自己的能力以及晋

【我们需要】

1、全国统招大专及以上学历，年龄22-45周岁；

2、学习能力强，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力；

3、诚实守信，工作认真负责，具有高度的工作热情和团队合作精神；

4、有销售、客户服务或学生干

【岗位职责】

1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营；

【内网大量完善的盘源信息，助你完成前期积累】

2、负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务；

【不知如何开展？