岗位职责:
1.根据集团战略经营规划,制定人力资源规划及人事、行政、物业工作计划与预算;
2.负责与人事、行政、物业管理有关的规章制度审核;
3.分管招聘与配置、培训与发展、绩效薪酬、员工关系等人事管理工作