(一)岗位职责
1、参与规划和整合公司的人力资源管理系统;
2、建立和优化公司人力资源信息系统;
3、调查人力资源管理管理系统和信息系统的供应市场,组织招标购买;
4、建立人力资源信息的报表体系,定期出具