1.制定公司人员招聘计划、分析招聘需求,建立合理的招聘渠道,满足用人需求;
2、负责部门日常工作管理,绩效考核管理及公司制度的完善。
3、负责公司文化建设及文化活动组织;
4、领导交代的其他事项。
任职