岗位职责:
1、负责人力资源相关制度、流程的起草、完善和监督执行;
2、根据公司总体需求拓展招聘;
3、具备较强的文书写作能力,能够独立编制规章制度并有效推行;
4、协管部门事务性工作;
5、具备优秀的领