一、工作概述:
1.开展各部门的人员招聘工作;
2.办理公司员工人事变动事宜(入职、离职、转正、晋升等),员工劳动合同的签订;
3.完成每月考勤汇总核对、薪资核算、绩效考核;
4.行政管理:行政接待、办公环境