必须要有人事任职经验!
一、人事管理方面
1.员工招聘及考勤管理(每周处理员工考勤异常)
2.员工入职、离职(包括手续办理,归档,离职替补等)
3.档案管理(员工档案,公司重要资料档案,分类归档,方便调阅