岗位职责:
人事管理:
1、 招聘工作:开发、维护、拓展招聘渠道,负责公司日常招聘工作;
2、入职、培训、转正、晋升、调动、离职手续办理;
3、档案和劳动合同的管理;社保和用工报备;
4、考勤、薪酬绩效