岗位说明：
1.负责负责执行集团政策和规章制度规范并完善公司人事行政管理制度；
2.负责制定人力资源规划和组织架构；
3.负责组织和指导员工招聘选拔、薪资福利管理、培训管理、绩效考核管理、员工关系管理；
4.
