岗位职责:
1.负责公司行政管理工作,优化行政管理体系,推动基于业务服务为导向的体系化运作;
2.制定和优化行政相关的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量;
3.统筹行政日常行政事务,用餐管
岗位职责
1.负责公司后勤工作安排,综合办日常管理及行政管理制度的制定,协调各部门工作;
2.负责公司决策或决议的发布、督办及反馈,负责公司层级公文、函件和相关稿件起草工作。
3.负责公司会议组织、企业文化
1、协助招聘:简历筛选,电话邀约,面试人员接待等。
2、员工关系:入转调离办理;
3、统计考勤:汇总和统计公司各项目考勤。
4、档案管理:员工档案建立,维护管理,花名册更新及维护、配合其他部门
1. 严格依据公司制定的管理框架、制度、流程来完成本职工作;
2. 负责日常行政事务和公司行政管理;
3. 协助公司其他部门进行相关业务办理;
4. 完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求:
1. 大
(1)本科及以上学历者,行政管理、财务等相关专业优先录取
(2)普通话标准,能熟练使用office等办公软件
(3)工作认真负责、积极主动,做事细心、具有吃苦耐劳和良好的团队协作精神。
(4)擅长公
1.协助总经理制订完善公司的各项管理制度并对各部门进行培训、监督执行;
2.协助总经理建立健全人力资源各模块流程操作体系;
3.根据公司人力资源需求,制定招聘计划并组织实施;
4.负责公司人力行政
1、根据招聘计划,拓展招聘渠道及开发校招资源,把控人才甄选标准,确保及时完成招聘任务;
2、负责制定和完善公司人力行政管理制度,并有效推行;
3、梳理、跟进各部门流程规范直至落地实施并获取相
(一)主要职责
1.负责办公室日常管理工作,各项规章制度的建立完善、监督管理;
2.负责筹备、组织、安排机构各类会议与活动;
3.负责机构物资管理与行政后勤保障;
4.协助对外联络,负责机构宣传与接待工作,协