1、外貌形象端正，英语口语良好，有2年以上四、五星级酒店大堂副理或前台主管工作经验。

2、协调沟通能力强，待人热情，彬彬有礼，能熟练、妥善处理前台各项事务。

薪资待遇：

1、提供馆龄补贴、外语补贴，重大节

1、岗位要求:

1）初中以上学历，有酒店相关工作经验优先录用（一经录用，酒店将提供岗位技能及酒店英语培训）

2、工资：3800-4500元/月

3、酒店为每位员工提供具有竞争力的工资，以及良好的福利待遇，主要包括以

1、岗位要求:

1）有客房卫生清洁同岗工作经验。

2、超房工资：18元/间

3.酒店为每位员工提供具有竞争力的工资，以及良好的福利待遇，主要包括以下方面：

1）、丰厚的工会福利：节日慰问品、婚丧慰问金、发放电影

1、岗位要求:

1）持相关职业资格证（如电工证等）。

2）能够适应工程部轮班工作。

3）基本掌握酒店运行设备的维护、保养工作，能独立操作。

4）有酒店或物业公司工作经验者优先录用。

2、工资：4000-5000元/月

1、岗位要求:

1）初中以上学历，有炒锅工作经验，擅长杭帮菜

2、工资：5000-8000元/月

3、酒店为每位员工提供具有竞争力的工资，以及良好的福利待遇，主要包括以下方面：

1）、丰厚的工会福利：节日慰问品、婚丧

1、岗位要求：

22-40岁,高中以上文化程度,外貌端正,熟练使用word 、excel，工作细致,责任感强，有仓管工作经验优先。

2、工资待遇：转正后工资4000-5000元/月,另提供工龄补贴、年终奖、过节费。

3、其他福利:

岗位要求：

1）、男身高165cm ,女身高156cm以上,45岁以下,

2）高中以上文化程度,

3）有三年以上四星级酒店房务管理经验，在品牌连锁酒店及有培训工作经验者优先录用.

2、工资待遇：4000-4800元, 另提供外语补贴

岗位要求：

1、外貌形象端正，英语口语流利，有1-2年以上四、五星级酒店大堂副理或前台主管工作经验。

2、协调沟通能力强，待人热情，彬彬有礼，能熟练、妥善处理客人投诉及酒店大堂各类突发事件。

薪资待遇：

1

一、岗位要求：

1.招聘条件:男身高172CM,女身高163CM,外貌端正,有一年以上四星级酒店前台领班工作经验，大专以上学历，英语四级,英语口语流利，能够适应夜班工作,熟练操作opera系统。

二、工资待遇：

转正后：月

1、招聘条件:大专以上文化，有四、五星酒店前台工作经验,表达、沟通能力好。有OPERA使用经验优先；能够适应夜班工作。

2、薪资：转正后月薪4000-5500元/月左右，另有自入客、升级销售提成等、提供工龄补贴、外语补

1、招聘条件:大专以上文化，英语口语良好，有四、五星酒店前台工作经验,表达、沟通能力好。有OPERA使用经验优先；能够适应夜班工作。

2、薪资：转正后月薪4000-5800元/月左右，另有自入客、升级销售提成等、提供工

岗位职责：

1、在上级指导下，严格严格按图、按质施工，并对设备进行安装；

2、负责设备的维护及调试工作；

3、按照施工现场管理规定，做好施工现场标准化施工和科学管理，实现文明施工；

4、负责现场所需设备材

岗位职责：

1、负责项目业务的跟进、谈判；

2、协助上级完成销售业务相关的事宜；

3、负责项目现场的指挥、监查。

任职要求：

1、大专以上学历，1年以上销售经验者优先考虑；

2、有驾照，会开车，能应酬的

一、岗位描述

1.个人通过电话等方式、上门拜访客户，进行产品销售；

2.通过电话良好沟通并了解客户需求, 寻求销售机会；

3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；

4.促进销售进度，提高客户满意

岗位职责：

1、负责公司的电力维修、保养、检修工作；

2、负责公司的电力维修和电力故障的及时排除；

3、通过电路图了解设备原理和结构，熟悉各种电力设备性能；

任职要求：

1、大专以上学历，机电一体化或相

岗位职责：

1、具有UPS,EPS现场安装、调试及维修实操经验；

2、协调处理或解决现场施工的各种问题，对分管工程现场的进度、质量、安全、成本把关；

3、服从部门的管理，完成上级临时交办的其他工作。

任职要求

岗位职责：

1、配合IT部门负责日常桌面运维；

2、网点、电话点、监控点故障判断以及修护；

3、配合IT部门交代的其他日常事项。

任职要求：

1、大专以上学历，建筑智能化、建筑电气、计算机等相关专业；

2、

任职要求：

1.大专以上学历，一年以上同岗位工作经验。

2.熟悉Amazon平台操作流程，熟练Amazon平台产品上传规则、技巧、交易流程，熟悉扩大交易量的方法和技巧。

3.善于网络营销推广管理与策划。

4.有强烈的责任

岗位职责：

1.负责Amazon（亚马逊）、walmart（沃尔玛）等跨境电商平台运营工作；

2. 协助完成年度月度平台销售目标、运营指标，制定平台销售计划，实施销售策略；

3. 关注和查看产品在平台上的销售情况与排名情

任职要求：

1.大专以上学历，一年以上同岗位工作经验。

2.熟悉Amazon平台操作流程，熟练Amazon平台产品上传规则、技巧、交易流程，熟悉扩大交易量的方法和技巧。

3.善于网络营销推广管理与策划。

4.有强烈的责任

任职要求：

1.大专以上学历，一年以上同岗位工作经验。

2.熟悉Amazon平台操作流程，熟练Amazon平台产品上传规则、技巧、交易流程，熟悉扩大交易量的方法和技巧。

3.善于网络营销推广管理与策划。

4.有强烈的责任

1、岗位要求:

1）初中以上学历，有酒店相关工作经验优先录用（一经录用，酒店将提供岗位技能及酒店英语培训）

2、工资：3800-4500元/月

3、酒店为每位员工提供具有竞争力的工资，以及良好的福利待遇，主要包括以

1、岗位要求：

1）18-40岁,初中以上学历，必须有保安证；

2）能够服从管理，听从指挥；

3）适应上夜班；

4） 需持有派出所开具的无犯罪证明。

2、转正后5000-6000元/月

3、酒店为每位员工提供具有竞争

岗位职责：

1、熟悉Amazon的各项政策，负责带领亚马逊营销团队，开展在亚马逊全球各站点的运营工作，包括各类营销方案的策划及实施；不断优化运营流程，量化运营模块的工作指标。

2、负责制定部门年度、季度、月

岗位职责：

1.负责亚马逊账号运营工作，优化产品Listing信息，分析站内广告的投放，确保帐号安全，提高产品的曝光率，转化率。

2.定期统计店铺产品的销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持较好的库存周

1、相关工作：制定并执行amazon平台销售策略与方案，领导团队促进销售增长等；2、管理amazon账户，制定店铺销售计划、价格、刊登策略；

3、收集和分析市场现状及竞争对手情况，定期统计销售数据，并提出改良方案

职位描述：

在项目经理的带领下，与外部销售团队（销售代表）密切配合，提供全面的客户支持，维护良好的客户关系，协调公司内部运营各部门，实现客户需求，平衡客户与公司间的利益关系，最终实现团队及组织的销售目

能吃苦，能配合加班，计件薪资

公司福利：

1.员工均缴交医社保+商业保险；

2.伙食津贴、满勤奖、工龄奖、年终奖、带薪年假等；

3.节日礼品、中秋博饼聚餐、尾牙聚餐抽奖等；

4.公司注重人才培养和员工的岗位晋

1.小学以上学历；

2.身体健康，能吃苦耐劳，

3.有工作责任心，服从安排；

2、入职当天缴交五险；

3、节日发放过节费或礼品；

4、带薪年假

5、年终发放年终奖金；

6、能适应夜班。

公司拥有产业带供应链优势！等优秀的你加入！

岗位职责:

1、负责亚马逊平台的搭建、运营、维护和日常管理。对产品资料进行整理、编辑和检查，优化产品描述（文案挥写）、图片，完善各产品的上架工作，提高产品排名