厨源城市展厅销售顾问岗位要求：

1、女性身高1.6M以上、男性身高1.75M以上，年龄23岁-35岁；

（高中以上学历）

2、形象气质好，普通话标准，语言亲切柔和；

3、有良好的沟通能力和服务素质。

4、一年以上建

岗位要求：

1.了解零售家电行业的销售流程

2.有一定的销售能力，并对销售感兴趣

3.中专以上学历，能接受公司的培养流程

4、根据学习培养评估， 实习期后根据个人能力划分部门岗位，

5、储备干部岗位：门店店长

1. 负责公司经营成本的核算、分析与监控。

2. 主管库存、销售和应收账款信息统计与分析。

3. 负责按要求设立、编制、分析和提供公司各种内、外部财务报表。

4. 门店对帐、开票货款的跟踪。

5. 经营费用的审核。

一、岗位职责

1、负责所在门店日常销售工作；

2、负责所在门店商圈异业客户开发与维护；

3、负责所在商圈家装公司与设计师的开发与维护；

4、配合处理店长交待的日常工作事宜。

二、任职要求

1、高中以上学历

任职要求

1、高中以上学历；

2、性格开朗、沟通能力强；

3、有团队意识、上进心、责任心、细心；

4、热爱零售行业。

5、会讲闽南语。

职业平台：

1、晋升通道

导购→店长→培训终端（督导）→市场部经理

2

岗位职责

1、负责工程部市场拓展工作，承担项目立项跟进等责任，落实公司工程项目开拓工作计划的实施。

2、及时、准确的反馈项目进展情况，协助部门经理管理项目拓展工作。

3、负责项目签订后的工程监理

4、掌握

1、熟练掌握公司产品的特点、利益、规格和价格，及时反馈市场信息；根据公司的营销策略，负责本区域的市场开拓，品牌推广及发展经销商；

2、完成各项销售指标，及时回款，保证公司的业务款项安全；

3、按照公司的

岗位要求

1.有过家电、建材行业工作经验

2.有自行创业想法

3.有团队管理经验

4.欢迎有志人士的加入

（一）片区市场营销管理

1、贯彻落实公司三大提升、七大统一战略方针

2、参与片区市场战略、营销策略的制定，执行公司营销策略达成片区全年业绩目标

3、按公司要求制定片区全年业绩目标及分解门店目标（按KA、加

岗位职责：

1、具有良好的主动销售意识、沟通意识、和服务意识；

2、具备市场运营能力，能完成公司的销售任务；

3、有团队建设能力、培训、及管理能力。

4、对接厦门、漳州、龙岩、及总部集成业务。

任职要求：

一、岗位职责：

1、销售系统的审核结算及系统维护（审单、派单、结算、新品资料维护）

2、门店对帐及款项跟踪

3、样机管理

4、店员抽成工资审核

二、岗位要求：

1、要求年龄22-35岁

2、财务专业毕业或

岗位职责：

1、负责现金收支，银行收付相关业务办理，做好现金备用金管理及银行回单整理，并及时准确登记现金和银行日记账；

2、负责和银行客户经理对接，银行帐户的开户与销户、社保等事宜的办理。

3、负责会计

岗位职责：

1、负责对市场进行调查和分析。开发新客户并保持沟通及后期关系维护；

2、负责客户对接，接收需求与转化需求，维护客户关系、保证业务顺利发展；

3、根据市场细分，负责挖掘、跟进与公司匹配的客户；

任职资格：

1、女，专科以上学历，年龄22-45；

2、有工程类公司工作经验优先；能熟悉整理工程资料。

3、熟练使用和办公软件（如Word、Excel等）；　

4、良好的口头及书面表达能力，工作态度严谨、仔细，为人讲求

岗位要求：

1、本科以上学历，三年以上建筑工程类、房地产行业工作经验，熟悉建筑工程行业基本知识，学习能力强，工作有条理性、计划性，原则性强、正直踏实、办事沉稳、沟通能力强，有良好的团队协作精神，有较强

1、理赔日常作业管理及指标改进；

2、理赔案件理算、审批、理赔调查和协谈指导；

3、参与新产品开发，进行条款审核和规则制定；

4、上级领导安排的其它工作。

任职要求：

熟练使用办公软件，能够进行数据分析、

销售后勤岗位；

网上客户咨询跟进及邀约工作

要求：

有耐心，沟通能力强

负责汽车销售，促进客户成交，保持新老客户跟进维护，要求有积极向上的工作心态，对处理客户异议有灵活性，应对突发事件的能力，工资根据提成形式，业绩能力综合评定

任职资格：

1、1年以上钣金工作经验；

2、熟悉汽车构造，能熟练使用钣金各工具、设备，平面恢复及校正；

3、有1年以上4S店工作经验优先。

工作内容：事故外拓专员：收集各业务点的事故车信息和市场调查；到事故现场协助出险客户处理事故，并力争指引客户到公司维修等。任职要求：熟悉事故车维修接待程序等。

职位要求：

1.收集各业务点的事故车信息和市

应聘要求： 1）18-25岁，初中及以上学历； 2）喜欢汽车行业，踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心； 3）愿意从学徒做起，有志于长期从事汽车维修服务工作； 4）应届技校生或汽车相关专业优先。

1、负责公司整体客户满意度提升 2、用户线上、线下活动组织

3、投诉处理闭环 4、客户档案管理等

1、全面负责展厅、车辆、人员日常管理，营造展厅良好氛围

2、承担展厅月度销量指标达成 3、打造良好客户体验流程

? 全面负责公司渠道二网、大客户日常业务等，承接月度二网渠道、大客户销售目标。

? 完善公司渠道二网布局、定期开发拜访维系大客户资源。

? 结合内训师定期开展渠道二网顾问的产品赋能、技巧赋能。

? 结合公司二

1、负责公司整体线索目标达成

2、线上、线下活动组织推广

3、核销工作开展 4、当地媒体口

? 负责公司内训管理业务，对接吉利公司培训支持部。

? 制定公司内部培训计划、组织相关人员开展内训实施。

? 针对公司流程类、产品类、体验类薄弱环节，开展有针对性的专项赋能

? 负责新入职岗位人员培训实施

?

? 负责试乘试驾车辆的管理，定期进行检查、维护确保车况良好

? 为客户讲解试乘试驾安全规定，介绍路线及相关体验项目

? 签署相关文件，并为客户提供试乘试驾服务和车辆性能讲解

? 配合市场活动需求开展专项试乘试

.结合交付日程表，合理安排交付时间

? 整理整备待交付车辆，确保交付车辆外观、内饰整洁、干净

? 对接产品专家、预约提车客户，介绍交付流程，结合相关工具开展交付工作。

? 及时反馈客户交付过程中的手续办理进

1、形象气质佳，身高160cm以上，熟悉接待礼仪；

2、善于沟通交流，有较强的责任心和服务意识的；

3、能够及时完成上级交办的其他工作；

岗位职责：

语言及计算机能力

-具备基础的微软Office软件操作能力

职位条件：大专及以上学历，形象气质佳，男身高170CM及以上，女身高160CM及以上，性格热情开朗，善与人交往，口齿伶俐，思维敏捷，有客户服务意识，持C1及以上驾照并能熟练驾驶；

有汽车销售经验的优先。