岗位职责:
1、根据集团公司各新事业部业务开展和人员缺口需求,制定招聘计划,拓展招聘渠道,确保及时完成招聘任务,协助团队的组建。
2、组织起草、完善集团公司人力资源和行政管理等相关制度,报批后认真实行,
岗位职责
1.负责公司后勤工作安排,综合办日常管理及行政管理制度的制定,协调各部门工作;
2.负责公司决策或决议的发布、督办及反馈,负责公司层级公文、函件和相关稿件起草工作。
3.负责公司会议组织、企业文化