岗位职责：

1、负责核对日常往来款等账务，做好资料统计汇总及汇报等工作；

2、依据国家税务法规做好税收筹划，税务清算，税款申报缴纳工作；

3、定期进行财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理决策提供详

工作职责：

1.部门工作计划制定；

2.公司安全保卫工作；

3.工作环境的绿化、美化及卫生检查；

4.公司制度的执行；

5.内部沟通及外部沟通；

6.文档、文件资料的规范管理；

7.下属员工的指导、培训、培养；

8.

岗位要求：

1、熟练运用PS、Ai等平面设计软件，具有修图能力；

2、负责产品图片处理，网站图片资源的维护和完善；

3、协助运营做好日常推广活动页面设计。

4、有电商经验的优先

PS：面试时需带上个人简历及近期

出纳工作职责：

一、工作内容：

1、资金管理：管理各银行账户资，每日查询余额，资金情况公示.

2、销售收入查账，公示，入账。并登记现金，银行存款日记帐；

3、支付结汇工作：进行所有支付结算业务的制单，提交

1、招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

3、公司内部员工档案的建立与管理。

4、员工订餐、考勤、绩效统计。

5、订单跟进，货物发货安排。

任职要求：

1、大专以上学历，形象气质佳，年龄：28岁-38岁，懂英语口语优先考虑。

2、配合销售部做好销售相关服务工作、报价、合同、管理客户、协助总经理处理日常部门工作。

3、要求性格外向，行事果断有魄力，

位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责考勤、招聘、培

1.负责公司的管理体系的建立及维护；

2.制定公司各岗位的动态岗位责任说明书；

3.有较好的文笔及执行力；

4.完善公司的薪酬体系设计，激励机制，职业生涯规划等内容；

5.具备讲师的能力（上台培训公司文化及岗前

岗位职责：

1.人力资源规划：负责按公司整体战略要求编制公司人力资源规划.组织架构设计.公司各部门人员编制预算.薪酬福利体系建设完善及持续改进，负责公司人事行政制度.流程.管理体系建设及持续完善，形成公司人

任职要求：

1）大学本科学历；

2）会英语，英语读写流畅，大学英语四级水平；

3）有良好的沟通协调能力。

主要负责如下工作：

1）财务开票；

2）海外对账单核对；

3）财务收支登记；

4）提单登记和管理。

一.岗位职责：

1.负责公司所需人员的招聘工作，包括筛选简历、组织面试与选拔；

2.负责办理员工入离职、合同签订、缴纳社保、人员档案管理等工作；

3.组织绩效考核，并负责每月薪资核算，成本核算等工作；

4.协

负责人力资源相关工作（招聘、薪酬、绩效、劳动关系等）+行政后勤相关工）

中专及以上学历；具3年人事或行政工作经验有电商招聘经验优先

【岗位工作职责】

1、负责公司各类事务法律支持；

2、纠纷协调处理，对于标的额较大的单子协助签约、协议拟定；

3、公司供应商及合作单位的日常合同审核；

4、负责公司诉讼案件，人事纠纷处理及追佣等；

5、负

一、岗位职责

1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

2、编制完善公司相关制度制定与执行；

3、执行并完善公司的人事计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作；

4、负责后勤日常工作；

5、

一、岗位职责

1、负责公司来访客人的接洽、引导等工作；

2、负责公司电话接转、传真收发、文档复印等工作；

3、负责公司档案室管理工作，确保各项归档资料安全保管；

4、负责办公区域的环境维护，保证设备安全及

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工程管理等相关专业，985、211院校本科生优先；

2、熟悉人力资源管理六大模块，侧重公司人员绩效考核及招聘工作；

3、具备良好的沟通能力，有亲和力、有较强

岗位职责：

1、负责所服务业务部门的人力资源相关政策、制度、流程等体系的推动执行与落地；

2、负责所服务业务部门的组织分析、组织架构设计，并根据业务发展需要及人本控制原则进行编制管控；

3、负责所服务业

1.负责公司的部份人力行政的日常工作；

2.参与公司各项行政制度的制定、管理和实施；

7.参与部门内部管理与组织建设；

8、负责公司各类文件、合同、协议、会议纪要等文书的拟定、审查与管理；

9、重要工作信息的

岗位职责：

1、根据公司经营发展战略，制定人力资源战略规划，满足公司各阶段人才需求；

2、对年度预算及人力成本实施管控，综合分析人力资源数据，为公司业务发展提出合理化建议；

3、健全公司人力资源管理体系

职位描述:

行政专员的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。

比如工作内容为:

1、人事档案管理与考核作业；招聘、录用、升迁、离退职的办理，员工教育培训与作息考勤管理；

2、各项规章制

【岗位职责】

1、主要负责公司的人事招聘。

2、喜欢聊天，懂得营造工作氛围。

3、网上筛选简历，并邀约过来公司面试，登记回访。

4、懂得跟新人沟通交流，跟进新人工作状态，及时与管理汇报沟通。

5、入职手续

岗位职责：

1、审核生产部计时和计件报表工资，核算每月考勤。

2、通知面试，招工接待，员工入职、离职手续办理及网上用工报备。

3、新进员工资料录入HR系统，员工纸质和电子档案的管理。

4、劳动合同管理，以及

国有央企上市公司-厦门天马微电子有限公司：天马公司是服务于国家战略新兴产业--显示产业的高科技企业，是世界五百强，中央管理的特大型国有企业中国航空工业集团公式旗下骨干企业，成立与1983年，1995年上市（证券

薪资福利待遇：综合工资：5000--10000，话补+交通补助（住房补贴）+餐补+五险+年底大红包，定期组织户外团建活动

打打酱油：3000--5000

努努力：5000--8000

认真干：8000--12000

拼命干：上不封底

公司大力发展

工作内容；

1、负责职业院校实习生的就业安置工作。

2、负责联系开发意向院校，筛选意向客户。

3、需上台进行宣讲，有良好表达能力。

4、协助管理在职员工。

5、每月不定时需要出差，出差时间为2--3天左右。

岗位要

一、岗位职责：

1、主要负责公司招聘事项，从事电子厂普工招聘；

2、在办公室发布招聘信息，下载简历、筛选应聘人员的简历，到人才市场加求职者微信、贴招聘广告，

3、电话邀约应聘者面试，微信跟进、登记回访；

工作内容：主要负责企业人员的招募+后期跟踪服务

工作要求：善于沟通灵活，21~38岁，要有极强的责任心。

上班时间：早上8.30-下午17.30

工资待遇：3300（26天制）+20%提成（达到业绩要求）

综合月薪4500元以上，多劳

工作职责：

1、负责办公室日常管理工作；

2、负责公司行政文书的起草、修改等工作；

3、负责公司的招聘工作、薪资核算、入离职手续办理；

4、负责供应商对账、开票和银行进出明细账登记。

5、负责领导分派的其

1.公司日常人事行政工作执行.

2.参与公司制度建设并维护执行.

3.跟进并推动各项事务执行.

4.规范良好的职业素养，诚实正直.

5.全日制大专院校大专以上毕业，二年以上同岗工作经验，拒绝经历造假。

热烈欢

工作职责：

1、进行人事管理工作

2、负责对每月出勤、工资的制作

3、做好基础人员的招聘、入职、转正、等手续的办理

4、办公室日常管理和文书送达工作

9、完成领导交代的其它临时性工作。

岗位要求：

1、3