岗位职责：

1.全力解决客人的投诉，并负责将所有投诉进行记录和跟进解决。

2.负责监督现金操作和交接程序。

3.监督客人设施和服务标准。

4.协助管理餐厅部门的收入和利润最大化。

5.与上级一起，管理本部门财务

岗位职责:

1.准确有效地记录和处理电话，传真或电邮预订问询，并且转化成销售以尽可能的完成酒店收益目标。

2.记录团队及会议特殊帐单安排。

3.监控预定等级并通知经理目前及后期的入住率。

4.对酒店特价/特别

岗位职责:

1.全面了解所有餐饮服务和门店、酒店服务/特色和营业时间。

2.全面了解并遵守所有酒店和部门政策和程序。

3.创建和维护部门记录、报告等的归档系统。

4.根据行政总厨的要求/指示制定SOP/流程简报。

5

岗位职责:

1.协助做日常功能表和酒店餐饮部门例会内容的存档。

2.按照餐饮总监的要求处理文件，设置日历行程。

3.保证餐饮部门的办公用品/文具供应量充足。

4.负责准备每月餐饮各部门老大的考勤。

5.记录餐饮部

岗位职责:

1. 负责客衣和制服的整理，摆放，熨烫，折叠。

2. 正确操作滚筒机确保机器能负荷正确和合适的温度。

3. 折叠布草时,做最后的质量检查。

4. 将已折叠好的布草送到仓库存放。

5. 在每天工作前排完污水

岗位职责:

1.了解菜单所有栏目、装饰菜、食物和烹制方法。

2.熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。

3.在餐厅备餐的过程中严格遵守服务标准。

4.在客人餐前，进餐时和进餐后都为其提供饮品。

5.记录就餐客人

岗位职责：

1.处理顾客的评价和投诉， 迅速改正以确保顾客满意。

2.负责维持厨房的食品成本、工作所需的材料和厨房器具。

3.协助准备及控制每天和每周的市场供货清单。

4.确保采购的食品质量， 在收货时监督质量

岗位要求：

1、掌握产品及外贸业务基本知识，回复和跟进客户询盘，报价，谈判，并谈成订单；

2、提升和维护业务员日常工作各项数据；

3、配合业务部门其他营销工作，如产品优化、直播等

4、英语可作为工作语言

基本信息：

学历要求：大专或以上

专业要求：机械、锁具或钟表等

职位性质：全职工作

工作时间：8.0小时/天 6天/周

工作经验：5年以上

年龄要求：30-45岁

薪资：10000-15000元/月 +绩效奖 +特殊贡献奖

工

基本信息：

学历要求：中专或以上学历或技工学校毕业

专业要求：机械专业优先

职位性质：全职工作

工作时间：8.0小时/天 6天/周

工作经验：8年以上相关岗位工作经验（6级以上）

年龄要求：30岁以上

薪资：7

基本信息：

学历：大专以上学历

专业要求：不限

职位性质：全职工作

工作时间：8.0小时/天 大小周

工作经历：5年以上销售管理经验（MIM、游乐、锁具行业优先）

年龄要求：35-50岁

薪资：（固定工资+绩效工

基本信息：

学历：本科或以上学历（211/985院校优先考虑）

专业要求：不限

职位性质：全职工作

工作时间：8.0小时/天 大小周

工作经历：10年以上管理经验

年龄要求：35-52岁

年薪资：年薪40-100万（固定工

基本信息

学历：本科或以上学历（211/985院校优先考虑）

专业要求：不限

职位性质：全职工作

工作时间：8.0小时/天 大小周

工作经历：10年以上管理工作

基本信息：

学历：大专或以上学历

专业要求：不限

职位性质：全职工作

工作时间：8.0小时/天 大小周

工作经历：3年以上采购工作经验

年龄要求： 28岁 以上

薪资：5000-8000元/月

工作地点：福建?厦门（需

基本信息：

学历要求：本科及以上学历

专业要求：国际贸易、英语相关专业

职位性质：全职工作

工作时间：8.0小时/天 大小周

工作经验：3年以上外贸业务工作经验

年龄要求：28-45岁

薪资范围：8000-20000元/月

基本信息：

学历要求：中专或以上

专业要求：不限

职位性质：全职工作

工作时间：8.0小时/天 6天/周

工作经验：1年以上机械相关的工作经验

年龄要求：25-38岁（有驾照优先）

薪资：

工作地点：福建省厦门

基本信息：

学历要求：中专或以上

专业要求：不限

职位性质：全职工作

工作时间：8.0小时/天 大小周

工作经验：2年以上营销工作经验

年龄要求：25-42岁（有驾照优先）

薪资：（固定工资+提成）

工作地点

一、基本信息：

学历要求：大专以上

专业要求：不限

职位性质：全职工作

工作时间：8.0小时/天 大小周

工作经验：5年以上营销工作，2年游乐设备管理经验

年龄要求：28-46岁

年薪：40?万（固定工资：10-12万元

出纳兼人事行政

工作职责：

1、公司日常费用的报销复核支付，薪资核算发放等；

2、收集整理发票及发票的开具，协助应收账款的对账等；

3、孚盟系统记账凭证的填制；

行政：

1、内部员工招聘、入离职办理、考勤、薪资

【透明晋升机制】

第一是业务线：试用期-初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-资深客户经理；（等级越高，底薪越高，收入越高）

第二是管理线：客户经理-业务主任-分公司副总经理-分工公司总经理-集团公司管理

任职资格：有保安工作经验优先；退伍证或保安证优先

工作职责：门岗、巡逻岗、维护公司门口出入秩序

福利：五险一金、包吃包住、过节费、年终奖、年度体检、晋升调薪机会

职位福利：五险一金、绩效奖金、加

一、岗位要求:

1.能吃苦耐劳

2.手脚灵活，有责任心

以上岗位优秀者薪酬可面议，年龄18-50岁转正后实行计件，多劳多得，上不封顶。

二、工作时间：每月休息2-4天

三、员工福利：包吃两餐 /夜班补贴 / 五险一金

1、有电子厂工作经验优先；

2、测试员需要会使用电脑；

2、男女不限，20-40岁左右；

3、五险一金，有工作餐，5天8小时，其他算加班费

1、有电子厂工作经验优先；

2、有过焊接工作经验优先；

2、男女不限，20-40岁左右；

3、五险一金，有工作餐，5天8小时，其他算加班费

岗位职责：

1、根据方案主创的安排进行设计；

2、做好方案设计的本职工作；

3、思维敏锐活泼，学习能力强，有良好的沟通能力和团队合作精神。

任职要求：

1、应届毕业生；

2、建筑学、城市规划等相关专业，

要求：

1.大专及以上学历；

2.三年及以上甲级院建筑施工图设计经验；

3.有较强的责任心以及良好的团队合作精神。

任职资格：

1、建筑学或相关专业毕业，3-6年工作经验，有知名甲级设计院工作经验优先；

2、有施工图

薪资及待遇：

1、工作时间 9:00--17:30 午休两小时 周末双休

2、薪酬:

薪资范围：8000-10000元/月

无责底薪：5000元/月

社保类型：五险一金

提成方式：培训业务提成

奖金补贴：年本岗位平均年薪8-20万，表现

【岗位职责】：

1、按照组织目标和市场定位，开发与维护目标客户，定期与客户进行有效沟通，并建立长期、良好的合作关系，并负责公司产品的推广与客户需求的挖掘分析，并进行有效跟进；

2、掌握公司产品和竞争对手

【工作职责】

（1）负责公司培训、会议的会务工作；

（2）项目前：负责与公司项目经理安排物料准备及流程梳理；

（3）项目中：负责协助培训现场讲师现场教学与整体协调。

（4）项目后：负责培训项目实施后报告撰

岗位职责：

1、聚焦所负责区域内客户的维护与开发，做好客户分类，掌握自己的核心客户并且致力于开拓新客户；

2、通过电话、面谈方式与客户进行沟通、需求跟进、洽谈、招投标等工作；

3、跟踪客户培训辅导需求，