1.年龄28周岁（含）以下，国民教育全日制本科及以上学历，法律专业优先；

2.具有较好的文字综合能力和沟通协调能力，具有较强工作责任心和团队合作意识；

3.熟练应用办公软件，具备一定抗压能力；

4.无任何不

1、开展党建、企业文化、人力资源、营销服务等领域咨询项目的研究；

2、为客户量身制定管理咨询方案；

3、主导或参与管理咨询项目实施；

4、建立稳定的客户关系，进行项目售前支持，完成方案编制，与销售部

岗位职责：

1.协助日常人力资源相关业务工作开展；

2.按要求进行材料整理、数据核对、咨询应答等工作；

3.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.学历：本科及以上在校生或应届生；

2.财务、经管等相关专业优

岗位职责：

1、完成派驻单位项目相关工作，具体视服务项目而定；

2、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.大专及以上学历，35周岁以下；

2.良好的沟通表达能力和抗压能力，能服从工作调配；

3.熟悉使用各

1、负责制定公司人力资源规划和计划；

2、制定人力资源管理的各项规章制度，并推动执行；

3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书；

4、负责员工招聘管理工作，做好人员梯队建设，并做好各部门人员的储

一、招聘要求

1、机电、建筑、法律、经济等相关专业，大专（含）以上学历；

2、熟悉工程招标或政府采购相关的法律法规和工作流程，能独立执行项目全过程实施优先；

3、负责项目实施过程中各方的协调沟通，确保项

职位描述:协助教师完成教学目标，做好教学教务的辅助工作；完善教学档案及考核；做好教师招聘工作；安排教学研讨会议及培训

□职位要求：

（1）良好的英语水平，可实现日常的英语沟通；

（2）良好的语言表达能力,

岗位职责：1.教授雅思,托福,SAT,GRE等出国类考试方法,

2.帮助参训学员快速提升，保证学习效果

3. 及时督促学员完成学习任务

任职要求：

（1）有扎实的英语功底，学历本科及以上

（2）口齿清楚,英语发音标准，口

职位描述:

了解雅思（托福）教育培训的特点和要求；

熟悉英语教育产品的内容和特点,并承担专业的咨询和讲解；

发掘潜在客户并适时跟进；VIP客户的售后及业务拓展服务；

职位要求:

（1）有较强的销售咨询、客

□职位描述：教剑桥英语预备级--5级，新概念，语音语调，语法，词汇 等基础课程

□职位要求：

（1）英语专业8级

（2）热爱教育，热爱舞台

（3）善于演讲

（4）有教学经验的优先考虑

岗位职责：1.教授雅思,托福,SAT,GRE等出国类考试方法,

2.帮助参训学员快速提升，保证学习效果

3. 及时督促学员完成学习任务

任职要求：

（1）有扎实的英语功底，学历本科及以上

（2）口齿清楚,英语发音标准，良

□职位描述：对英语教学充满热情,熟悉雅思,托福,SAT,AP,GRE等出国类考试方法,有良好的听说读写能力；熟悉其中项目中教学的一个或多个模块；优秀的教学和沟通能力，可帮助参训学员快速提升学习效果。

□职位要求：

岗位职责：1.教授雅思,托福,SAT,GRE等出国类考试方法,

2.帮助参训学员快速提升，保证学习效果

3. 及时督促学员完成学习任务

任职要求：

（1）有扎实的英语功底，学历本科及以上

（2）口齿清楚,英语发音标准，良

岗位职责：1.教授雅思,托福,SAT,GRE等出国类考试方法,

2.帮助参训学员快速提升，保证学习效果

3. 及时督促学员完成学习任务

任职要求：

（1）有扎实的英语功底，学历本科及以上

（2）口齿清楚,英语发音标准，良

□职位描述：对英语教学充满热情,熟悉雅思,托福,SAT,AP,GRE等出国类考试方法,有良好的听说读写能力；熟悉其中项目中教学的一个或多个模块；优秀的教学和沟通能力，可帮助参训学员快速提升学习效果。

□职位要求：

公司主要生产数码相机，全程式中央空调车间，免费包吃，可选择不穿无尘服，长白班两班倒自由选择，男生年龄18-38周岁，女生年龄18-42周岁。

薪资待遇：底薪2150-2200元/月，平时加班19.74元/小时，周末加班36.32元/

厦门力鼎光电股份有限公司成立于2002年9月，自主研发、专业生产制造各种安防监控镜头及相关零配件。

公司现因生产需求招聘作业员/Qc/工程检

包吃三餐 五险一金

要求:男女不限，16-42周岁，视力良好。大部分长

一、任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；

2、熟悉人力资源六大模块，招聘模块具有3年以上工作经验；

3、有较广的招聘渠道，工作责任心强，配合度好，沟通能力佳；

4、有较强的执行力、富有团队

招聘岗位：人力行政副经理

岗位职责：

1、根据招聘计划，拓展招聘渠道及开发校招资源，把控人才甄选标准，确保及时完成招聘任务；

2、负责制定和完善公司人力行政管理制度，并有效推行；

3、梳理、跟进各部门流

岗位职责

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪

【岗位职责】

一、战略规划与决策支持

1. 根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，并制定一整套人力资源管理制度且推动实施。

2. 参与公司战略决策，为高层提供人力资源、组织建设及行政

说明：　

　 一、招聘部门：病理科

　 二、招聘岗位：病理技师

　 三、专业学历：病理检验技术或医学检验专业，大专（含）以上学历

　 四、专业证照及上岗证: 具有病理技术专业初级以上职称资格者优先

　 五、

岗位职责：

1、全面负责公司人力资源各职能模块的开展及管理；

2、负责公司人员招聘工作，高效为公司招聘到合适人才；

3、负责公司员工各类培训；

4、负责公司人员绩效考核、管理、调整及晋升工作；

5、负责日

1、大专及以上学历，2年以上高星级酒店同岗位工作经历。

2、负责酒店人事的招聘和储备人才库的建设。

3、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。

4、制定和完善酒店组织架构、

岗位职责：

1.组织制定公司人力资源发展战略和规划，全面统筹公司的人力资源，并监督各项计划的实施；

2.建立和完善人力资源管理体系（包含岗位评估及工作分析表、招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等），尤其

【岗位职责】

1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。

2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。

3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。

4、负责各部门人员编

【岗位职责】

1、员工宿舍申请被批准后，至少在员工入住前3天进行排房

2、为员工办理入住手续，协助员工填写《宿舍申请表》，发放布草和钥匙给员工。并发放宿舍规定，让员工签字后交还人力资源部存档。

3、在员工