任职条件：

1、全日制本科及以上学历，工商、行政、文秘、中文、英文、法律等相关专业，36周岁以下，形象气质佳；

2、具有优秀的商务礼仪和公关外联能力；具备独立思考的能力，处事有原则；

3、具有较强的领悟能

岗位职责：

1.协助领导做好业务工作安排，协调各部门相关业务工作，负责数据统计和分析工作。

2.协助领导分解销售目标，达成销售任务。

3.协助领导进行业务培训。

任职资格：

1.本科以上学历，市场营销和管理类

岗位职责：

1、根据公司招聘需求制定招聘计划；

2、根据招聘职位发布招聘需求，做好公司形象宣传；

3、现有招聘渠道的维护以及新渠道的开发，筛选简历、电话邀约、初步面试、推荐；

4、对录用人员进行入职工资待

岗位薪资和福利：

我司是软件开发公司，现招双休的软件销售人员。

口齿伶俐，逻辑清晰，能和客户沟通、负责商务谈判，合同签订、做事稳一点。

1、底薪加提成：4500+提成，轻松月入过万；

2、基本保险：五险，满

工作内容：

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

4、建立

岗位职责：

1、人员考勤统计，薪资核算

2、员工入职、离职、异动人员处理，维护员工关系管理

3、绩效考核管理

4、岗位招聘：按需开展招聘人员甄选、初试、复试、录用等工作

5、配合验厂等工作

6、完成上级领导

总经理助理1人（参考待遇6000-7000/月）

（一）主要工作地点：厦门市。

（二）任职要求：

1．具有优秀的逻辑思维分析能力、统筹协调能力；

2．具有优秀的文字写作能力（在过往经历中写作方面曾经获奖者优先，有

公司大小周（周六上班有加班费），介意勿投递~

岗位职责：

1.负责公司各类行政活动的策划与组织实施，包括但不限于员工生日会、节日庆祝活动、团队建设活动等，确保活动顺利进行并达到预期效果。

2.制定活动预算

湖里大道，联发华美空间B4栋

1、性格开朗活泼、表达能力强、良好的团队意识与服务意识；

2、工作态度积极，工作认真务实，有高度的责任感，能吃若耐劳，有勤学上进的精神，有职场晋升远景规划。

3、您将从事的是

岗位职责：

1.负责京东自营店铺整体运营和日常管理，把控店铺细节执行；

2.结合公司战略规划，制定年度任务、月度任务、推广预算、活动计划等，完成店铺销售目标；

3.熟悉平台活动及规则，策划店铺和平台活动并落地

一、协助总经理制定人力资源战略规划，并组织实施

1.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设，根据公司发展及人员状况，提出人员调整与配置方案；

2.根据公司的发展规划，提

岗位职责：

1、负责公司招聘人员的信息收集、甄选、人员联系；

2、负责招聘渠道拓展及维护；

3、协助公司内外员工福利活动和行政工作的组织实施。

任职要求：

1、本科及以上学历，性格开朗，亲和力好；

2、

任职要求：

1 5年以上工作经验（接受应届生，但在校有社团领导经历，如学生会主席、团委书记、宣传部长、外联部长......）

2.硕士以上学历，广告学、市场营销、金融、人资、国际贸易、影视相关专业

3.身高165cm

岗位要求：

1.广告学、市场营销、国际贸易、影视、金融、人力资源、电子商务等相关专业，本科以上学历

2.身高165cm以上，形象气质佳，极具亲和力，

3.诚实守信，有良好的公关、沟通能力；较强的组织、协调能力；

岗位职责：

1、根据集团公司各新事业部业务开展和人员缺口需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，确保及时完成招聘任务，协助团队的组建。

2、组织起草、完善集团公司人力资源和行政管理等相关制度，报批后认真实行，

岗位职责：

1、理解公司战略，根据个人职级对应正解的职业发展路线；

2、根据个人职级参加对应的培训项目；

3、个人职级晋升将由直属主管与总监以及人力资源总监评估；

4、达到公司要求的转正条件并按时转正；

主要工作职责：

1.厂区安全管理；

2.来访人员及车辆登记；

3.严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；

任职资格：

1.60岁以下，责任心强；

2.可适应2班倒

上班地点：厦门市集美区

岗位职责：

1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好会议纪要，做到上情下达工作。

2.及时了解各部门的工作动态，并根据具体要求提出合理的意见或建议，供总经理决策；

3.协助跟踪各部门的计划

岗位职责：

1.负责公司行政管理工作，优化行政管理体系，推动基于业务服务为导向的体系化运作；

2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；

3.统筹行政日常行政事务，用餐管

岗位职责

1.负责公司后勤工作安排，综合办日常管理及行政管理制度的制定，协调各部门工作；

2.负责公司决策或决议的发布、督办及反馈，负责公司层级公文、函件和相关稿件起草工作。

3.负责公司会议组织、企业文化

1、熟悉招聘、绩效的工作流程，能够独立为公司制定相关的规章制度。

2、责任感强，能配合公司的需求及时的处理各项事务。

3、具有相关岗位的经验，不断的优化各种事务流程。

4、团队合作意识强。

岗位要求及工作职责：

1、年龄：25岁-35岁

2、学历：大专以上学历；

3、主要负责根据订单下单生产、跟踪生产进度，保证按期交货。

4、安排发货并跟踪，保证订单按合同执行；合同进度款项的跟踪，业务资料整理。

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、考勤、保

险、福利、等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入

职、离职、调任、升职

岗位职责：

1、人员招聘与配置，简历筛选与人员面试，数据管理；

2、负责员工思想沟通及入离职手续、劳动关系办理；

3、员工日常考勤的统计与数据核对；

4、负责员工入职培训、组织实施各部门绩效考评工作；

5

岗位职责：

1、研发技术文件的下发、回收、变更、归档（纸质、电子档共享盘维护更新）；

2、研发所有产品的BOM及项目变更管理，ERP系统日常单据维护；

3、研发内部归档和外部发送，研发所需数据、资料的调研与整

党务专员：

岗位职责：

1.负责党组织文件的起草、整理和归档工作，确保党务工作的规范化和标准化。

2.组织和安排党组织的各类会议和活动，做好会议记录和活动总结。

3.协助党组织开展党员教育和培训工作，提高党

压力传感器、电流传感器部门项目经理，要求电子、自动化专业，本科以上学历，五年以上同类电路设计经验，三年以上电子设计行业管理经验....

必须熟悉电流传感器、压力传感器，有相关项目管理经验！

工作职责

岗位职责：

1、协助招聘：简历筛选，电话邀约，面试人员接待等。

2、员工关系：入转调离办理；

3、统计考勤：汇总和统计公司各项目考勤。

4、档案管理：员工档案建立，维护管理，花名册更新及维护、配合其他部门

岗位职责：

1、根据公司经营发展情况结合政府相关扶持政策，策划和规划公司的全年申报方向，提出契合公司经营发展的申报方案；

2、收集地方及国家相关扶持激励政策，负责项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作

工作内容：

1、对来访客人做好接待与引导，及时通知被访人员。

2、仓库物资的管理，入库、出货登记，不定期进行物资盘点。

3、每场会议前准备与会议后整理（空调、环境、卫生）。

4、时刻保证前台区的卫生洁净，