岗位职责：

1.参与各类政府扶持、优惠、兑现、资质、荣誉政策等信息的搜集、整理与研究；

2、撰写并报送各类申报资料，确保申报、进度跟踪、验收、后期维护的顺利达成；

3.熟悉各类申报流程，编制相关工作计划与

一、任职要求：

1、对销售具有较高的热情，有较强的学习能力；

2、具备较强的沟通能力和市场开拓能力；

3、口齿清晰，具备良好的语言表达能力和沟通技巧；

4、态度端正，待人真诚，责任心强，有团队合作精神；

（一）岗位职责

1、根据公司销售业务方向与规划，制定公司发展战略及经营计划，经总经理批准后组织实；

2、根据公司特点梳理公司架构、部门设置和人才配备，修订并执行公司各项规章制度并贯彻和执行；

3、搭建运

1、熟悉福建省特别是厦门市各类公司注册流程和各环节操作。

2、有注册管理岗位工作一年以上或注册专员3年以上；

3、要求大专以上全日制毕业；

1.、根据公司业务的发展情况及市场情况，进行市场推广活动的策划与实施；

2、收集整理相关市场信息、行业政策，了解市场趋势；

3、完成公司内部及面向合作伙伴的策划案及分析报告宣讲；

【新媒体运营岗位职责】

一、岗位职责：

1、协助营销大区经理完善客户资料，协助电话、微信营销；

2、协助项目前期准备工作；

3、协助整理项目总结材料等；

二、任职要求：

1、性格外向，积极主动；

2、做事有条理、表达有逻辑；

一、岗位职责

1.协助招聘：简历筛选、电话邀约面试、面试组织安排；

2.员工录用办理协助：背调、体检及录用通知，劳动合同签署、岗前培训；

3.员工五险一金办理；

4.员工考勤薪资核算等事宜；

5.员工关系管理等

一、岗位职责：

1、协助完成课程准备：会场布置、会场设备调试

2、组织课程：主持开训、结训、课前活动或游戏

3、拍摄课程照片、视频片段，制作电子相册或短视频，撰写课程总结报告。

4、其他日

一、岗位职责

1.收集、更新、整理讲师课程资料包；

2.与讲师沟通协调课程内容、安排等；

3.为讲师、咨询师、销售、助教等需要出差的同事，合理安排行程，预定机票、车票、酒店等；

4.协助项目经理做项目前期准备

一、岗位职责：

1、负责电力区域市场开发与维护，完成业绩目标；

2、统筹安排培训、咨询项目，保证项目顺利进行；

3、培训辅导营销部新员工；

4、其他相关工作。

二、任职要求：

1、本科及以上学历；

2、能

一、岗位职责：

1、协助项目经理，开发、维护客户（公司有固定客户资源）；

2、协助项目经理，实施开展培训、咨询项目；

3、项目经理交办的其他日常工作。

二、任职要求：

1、本科及以上学历；无经验可提供培

一、岗位职责：

1、定期对客户进行维护沟通；

2、根据客户需求，整合内部资源，完成需求对接；

3、统筹安排培训或咨询项目相关工作；

工作说明：此岗位属于顾问式大客户销售岗位，主要通过电话、微信、QQ、邮

一、岗位职责：

1、协助营销大区经理完善客户资料，协助电话、微信营销；

2、协助项目前期准备工作；

3、协助整理项目总结材料等；

二、任职要求：

1、性格外向，积极主动；

2、做事有条理、表达有逻辑；

工作职责：

1.负责公司研发部门的运作和制度管理；

2.负责研发部工作任务的分派和员工技能培训；

3.负责技术部队伍建设、人员日常管理、绩效考核；

任职要求：

1.大学专科及以上学历, 具备5年以上制造业研发

工作职责：

1.负责公司产品项目对接、管理、交付工作；

2.负责在项目运行过程中发现、收集、暴露质量问题并及时推动跟踪问题的解决；

3.负责项目管理流程的梳理及建设，帮助项目团队提升服务质量和效率；

任职

一、岗位职责：

1、设计产品造型；

2、产品造型三维建模；

3、制作产品效果图

4、设计产品方案介绍、推广等演示文稿

二、岗位要求：

1、大专及以上学历，机械制造及自动化、工业设计等相关专业。 2、需有相

招收人数：

1.思明区 1人

（5年以上驾龄，对厦门市内道路熟悉，有单位驾驶员经验者优先；本科以上学历，有党建、文秘工作经验者优先考虑）；

2.同安区 1人

3.翔安区 1人；

薪酬待遇：

1、每人每年经费定额6

1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；组织开展招聘、员工关系、培训、绩效管理及薪酬绩效等一系列人力资

岗位职责：

1.按甲方要求提供法律服务工作，包括且不限于政府部门日常业务运营相关的各类合同的审阅、起草及修改等；为单位提供法律咨询和指导工作，保证业务工作的合理合法性；

2.完成领导交办的其他工作。

岗位

一、岗位职责：

1、独立负责新能源产品的销售项目运作，落实营销策略、政策和计划，进行市场调研和需求分析；

2、负责新能源电池公司的日常运营，与主机厂保持良好的沟通互动关系，拓展并能维护与外部合作伙伴或重

一、岗位职责：

1、负责在前台对来访人员的接待登记、引导协调，使外来人员迅速顺利地和公司相关人员接洽；

2、负责会议及办公设施、公共环境的整洁管理服务，以及盆景植物的日常维护监管；

3、执行公司考勤制度

岗位职责：

1、建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作。

2、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并好相关记录。

3、配

岗位职责：

1、根据公司需求进行人力资源制度的编制、修订工作；

2、编制招聘计划并组织招聘和面试；

3、服务好公司内各部门的人力资源需求，处理协调劳动关系。

4、根据部门需求，分析各部门业绩短板，制订合

岗位职责：

1.负责人员入职、离职、转正、调岗的规范管理及手续办理。

2.负责五险一金管理、人事档案管理、考勤管理、人事系统管理、工伤管理。

3.协助验厂相关工作。

4.组织开展企业文化活动，维护公司公众号。

一、工作职责：

1、协助招聘、培训及员工关系管理模块工作；

2、协助新员工入职安排、人事信息录入、招聘与面试、培训等相关工作；

3、协助档案规整管理及其他日常事务工作。

二、任职要求：

1、大学本科，人

职责：

1、负责完善公司各项规章制度及人事行政管理制度；

2、根据公司招聘需求，制定招聘计划并实施；

3、负责制定薪酬制度及薪资核算；

4、制定公司绩效考核管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完

一，岗位职责：

负责公司整体人力行政管理工作，参与高层的经营管理并能提供建设性意见和建议，保证人力行政工作的有效执行

人力资源配置：根据公司的经营发展战略，梳理各部门岗位人才需求，制定人才补充计划和

【岗位职责】

1、负责人员招聘、人员储备，实现业务团队人才梯队良性发展与建设；

2、组织及推动薪酬、绩效管理考核政策，提出激励计划和具体实施办法并落实；

3、参与业务，熟悉业务部门各项工作流程，制定和优

岗位职责：

1、根据公司业务规划，协助制定实施人才招聘计划、实施，达成招聘目标；

2、完成人才简历甄别、意向沟通、初试、背景调查等招聘各环节工作；

3、不断拓展和维护招聘渠道，充分利用各种招聘渠道，获取

岗位要求：

1.热爱幼儿教育工作，有爱心、耐心、责任心强，有较强的工作能力、身心健康、遵纪守法、品行端正、积极进取、乐于奉献、团队意识强。

岗位职责：

1.按时完成保教计划，做好备课笔记、实施效果记录及