职位描述

1、负责总经理日常事务安排及文秘工作；

2、协同总经理相关商务接待、外部关系对接及维护等；

3、在授权范围内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜；

4、协助安排总经理日程及提醒，撰写

岗位职责：

1、客户接待、行政文书、档案管理、

2、协调物业相关部门处置、回访、记录等

3、接待业主各类服务需求和投诉、投诉受理、跟进处理情况并向业主回复；

4、熟悉业主家庭人员情况及特点，针对每户特点提

【工作内容】写字楼大堂前台接待/客服人员

【工作地点】东渡某高端写字楼

【工作班次】

A班8:00-16:00；B班9:30-18:30；

全天班8:00-18:00午休2.5小时；大小周休息

【月薪资】4000-4800

【招聘要求】男女皆可

岗位职责：

负责电梯前客户的乘梯分流及引导工作。

任职要求：

1、身体健康，五官端正，仪容仪表整洁，有亲和力；

2、35周岁以下；

3、有礼仪接待经验者优先。

上班时间：

A班：7:30-12:30 14:00-17:00

B班

经验要求：具有2年以上工作经验，有工厂、工贸行业，办公、劳保、五金、保洁用品、箱包皮具类经验者优先。　　

能力要求：

1. 能运用进销存系统等ERP相关软件；

2. 具有较强的成本综合分析能力；

3. 具有较强的

岗位职责

1、担当公司矿山（石材）翻译、行政工作；

2、接待当地政府等部门来访客人；

3、其他公司安排的工作。

任职要求

1、英语水平国家四级以上，口语能力较好；

2、为人正直、有团队精神；

3、身体健康

任职要求：

1、负责公司日常人事行政相关工作

2、人员招聘：根据各部门人员需求，在厦门人才网、BOSS、社招等渠道进行人员招聘，确保公司运营顺畅

3、办公用品采购及发放，会议安排等工作

4、节假日相关活动策划

岗位职责：

1：负责接送公司老板、客户；

2：保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆的正常使用和安全。

4：负责车辆保养清洁等工作

岗位要求 ：

1：C1级以上的驾照，驾龄5年及以上，驾驶技术娴稳，熟悉厦门路况

一、任职条件:

持有效高压电工证。

二、福利待遇：

1、5-15天带薪年假；

2、五险一金、商业保险；

3、提供免费宿舍及工作餐、夜宵补贴、交通补贴；

4、每满半年，店龄补贴50元/月，最高400元/月；

5、通过外

一、岗位职责：

1、对健身器材、儿童乐园、游泳池有一定的了解；

2、服务意识强。

二、福利待遇：

1、5-15天带薪年假；

2、五险一金、商业保险；

3、提供免费宿舍及工作餐、夜宵补贴、交通补贴；

4、每

一、工作职责：

1、班前仪容仪表自查，主动、热情、礼貌地为客人提供规范化的服务。

2、检查班前服务用品及前台设施设备是否齐全及可正常运作。

3、核对前台交接钱款及票券情况。

4、根据当班情况，做好宾

一、岗位职责：

1、认真填写每日物品表和做房时间表；

2、根据前台反馈的客人退房信息，及时查房，反馈信息；

3、按规定要求清洁房间卫生和对客服务；

4、及时向客房主管报告需要维修的设备和项目；

5、及时报

1、对所负责的产品制定验货标准，并监督执行。

2、成品及散件的抽查结果及处理方法上报领导，并提供验货报告给公司，检查出来的不良品即时通知各相关管理人员进行对策，QC跟踪确认改善效果。

3、出货时对产品检查

1、拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、监

岗位职责岗位职责：

1、负责公司日常人员规划、人事招聘、人员培训、劳动关系处理等人力资源工作；

2、负责做好公司人员的考勤核算、绩效考核和奖励惩罚工作等相关工作内容；

2、公司人事行政制度的监督执行；

3

岗位职责：

1、人力资源管理制度的完善及激励机制建立；

2、负责编制人力成本和培训经费等相关预算；

3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时

岗位要求：

1.专业院校民间舞表演、舞蹈表演、舞蹈学等相关专业，年龄35周岁以下；

岗位职责

1、维护客户，处理报价、合同下单、跟踪订单等事项；

2、及时回复客户询盘、电子邮件；

3、参加国内外展会，了解、分析市场和客户信息；

4、完成业务员交待的其他事宜。

5.应届生会有两三个月的专业培

要求：

1、大专以上文化程度，电子，机电自动化专业优先；

2、从事采购经验1年以上经验者，能安心在厦门工作者优先，应届生亦可；

3、能熟练使用常用office办公软件：Excel/word等；

4、责任心强，对数据较为敏

- 工作时间：09:00-18:00，午休1.5小时；地铁、BRT、公交200米内直达，上下班交通便捷；入职即缴纳五险；主要投放渠道以AD为主。

【岗位职责】

1、协助提炼改进产品卖点，对信息流广告素材创意与文案等提出优化

岗位职责】

1、根据公司经营发展战略，组织制定公司人力资源规划。根据公司年度经营计划，组织制定年度人力资源计划方案，并组织实施。优化人力资源结构，并根据公司战略，有效进行人力资源整合。

2、负责公司人事

- 积极热情，具备良好的服务意识

- 有前台相关经验，能适应倒班工作

- 能进行基本的日常英语沟通

1.负责办公室日常管理；

2.负责公司买卖合同管理；

招聘要求：

任职要求：

1.一年以上工作经验；

2.专科学历，专业不限；

3.熟练使用WORD、office等办公软件及ERP软件。

1. 人力资源管理、工商管理、经济学、行政管理、劳动与社会保障等相关专业全日制大学本科及以上学历；

2. 1-3年工作经验，有制造业、工厂端口、多元化集团公司、大中型企业总部经验者优先；

3. 熟悉工厂端招聘工

岗位职责：

1、协助总经理处理日常业务、行政事务。；

2、负责总经办相关文件的整理、归档及管理。

3、支持其他部门间沟通协调工作。

4、执行总经理交办的其他任务。

5、根据工作需要，陪同总经理进行短途商务

一、任职要求

1、熟悉计算机的基本操作，熟练使用办公软件。

2、中专学历以上，有无工作经验都可，无经验入职后培训。

3、有车辆驾驶技能优先。

二、岗位职责

1、协助部门主管完成行政、商务等相关工

岗位职责：

1、负责公司人员招聘、入职、培训、档案建立管理；

2、各个岗位职责制定、考勤及薪酬绩效考核管理；

3、规章制度制定、完善及实施管理；

4、各部门办公后勤保障工作及日常行政事务工作、维护公司办公

岗位职责：

1、员工考勤、工时动态、加班等资料的管理、统计；

2、电梯合同资料及日常工作信件，报告、通知等资料的整理、归档；

3、标书制作、投送及工程类档案文件建档管理；

4、各类办公用品、劳保用品、各种

岗位职责：

1.实施公司工艺纪律检查、工艺改进项目奖励策划、流程审核；完成工艺改进奖的验收、审批；

2.编制重大项目申请报告及编制中长期工艺规划方案；负责部门的重大项目改进的汇总及跟踪；

3.完成新产品、新

岗位职责：

1、拟定公司员工招聘、考勤、用工管理相关制度和流程，并组织实施。

2、办理分公司员工入职、离职、合同签订、考勤、休假、交流、调配等各类工作手续

3、组织实施公司部门及分支机构负责人的聘任与解