工作内容：

1、协助业务进行客户建档，资料归集，订单处理，商品上下架，笔记素材整理制作等

2、为客户提供售前、售中、售后服务，及时反馈供应商处理协商，并做好售后登记核销

3、协助业务财务做好对账回款工作

行政前台岗位职责：

1、负责访客接待与咨询讲解；

2、办公电话、邮件、信函的接收转发工作；

3、展厅办公环境的日常维护及巡场；

4、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、22-35周岁，形象好，气质佳，有经

岗位职责

1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。

2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。

3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。

4、督导下

岗位要求：

1.有良好的职业操守 Good Character and Ethics.

2.具有3年以上5星级酒店楼层主管工作经验 With 3 years working experience in more than 5 - star hotel Floor Supervisor

具有部门培训经验

永隆兴业集团旗下【安溪国际酒店】诚聘酒店人力资源经理/总监

工作地点：安溪

工作时间：月休4天

岗位职责：

1、负责酒店人力资源部的管理工作；

2、负责制定酒店人力资源政策、制度；

3、建立酒店的招聘管

一、岗位职责：

1、负责员工招聘、入职、离职、调转、晋升手续办理等执行工作；

2、负责员工的考勤管理、绩效考核、薪资核算等工作及员工劳动合同管理、社保（用工报备）办理、工伤流程办理等人资工作；

3、负责

岗位职责：

1、熟练电脑操作（尤其办公软件）精通办公软件并懂得CAD平面设计基础操作。

2、负责追踪处理合同，打字速度要快，跟踪订单交期，物流，售后服务统筹安排.

3、做事认真，细心的,灵活性强，懂基本财务会计

任职条件：

1、本科以上学历，道德品质良好，遵守纪律，思维清晰，文笔好，熟悉公文写作；

2、熟练操作办公软件；

二、薪资福利

工资、绩效、奖金、社保、工龄工资（半年50元，上不封顶）博饼、尾牙、团队活动

出纳任职要求：

1、负责日常收支的管理和核对。负责现金、银行存款、日记账登记、保管并与会计定期核对；

2、办公室基本账务的核对；

3、负责办理现金收付业务、银行结算业务，规范使用发票；

岗位职责：

（一）行政管理

1、负责公司有关制度的建议、制定、推行、修订；监督制度和流程的落实，做到管理规范化、科学化。

2、负责内部文件和外部文件的收取、送达、催办、归档等。

3、负责公司各种会议的通

岗位职责：

1、与各部门沟通、理解业务工作，帮助业务部门完成相适应的人力资源管理与行政工作；

2、满足各部门人员招聘需求，保证人力资源的及时供应；

3、负责统筹人力资源管理工作；

4、完成领导交代的其他工

1、协助销售跟踪业务流程，包括与客户进行协商、洽谈、配合等；

2、业务单据跟进、数据汇总等；

3、协助部门接待客户；

4、领导临时安排的其他工作

岗位职责：

1.成本控制；

2.菜品品质保证；

3.食安管理；

4.厨房管理

任职要求：

1.有相关的同岗位工作经验；

2.有厨师证更佳；

3.有一定的厨房管理经验；

4.服从公司安排，工作配合

招聘信息（厦门）

岗位：行政后勤主管

职责：前期（项目基建阶段）：代表建设方常驻工地，对建设进度、质量等进行监督。

后期（工厂运营阶段）：负责工厂的日常行政后勤管理。

待遇：

要求：

1、年龄：30-40

配合公司运营负责处理人力资源管理，行政后勤相关工作，人力资源工作经验优先录用。

联系招聘人员13666051613刘小姐

工作地点杏林湾营运中心。

负责公司市场推广销售工作。联系13459285588

岗位职责：

1、负责收集、整理客户资料，维护客户；

2、订单处理；

3、归纳市场行情，汇总分析；

4、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；

5、与各部门沟通协调等；

6、负责办公室日常

岗位职责：

1、负责收集、整理客户资料，维护客户；

2、订单处理；

3、归纳市场行情，汇总分析；

4、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；

5、与各部门沟通协调等；

6、负责办公室日常

1、较好的会计基础知识，有财会工作经验者，会开票；

2、具有较强的分析与处理问题的能力；

3、工作有责任心、主动性、条理性强；

4、招聘职位的发布管理、面试通知等；

5、上级布置的其他行政人事及财务相关工

任职要求：

1. 负责网上店铺（主要是1688）日常维护，包含产品拍照、编辑、上传、店铺装修等；

2. 结合客户、市场需求做好店铺商品的规划；

3. 负责店铺活动报名、日常推广及优化；

4. 安排店内各类促销活动策

岗位职责：

1、负责招标公告及时整理，确定投标的工程项目，并报公司领导批准；

2、负责编制确定投标工程项目的投标准备文件，及时通知各有关部门，做好准备工作；与招标单位的联系，处理投标报名、标书购买事项；

岗位职责：

20-30岁，大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑

沟通协调能力强，能熟练操作OFFICE办公软件。

专业能力：

1、负责订单的接收、录入，及订单的发货安排工作；

2、对经销商的应收账款进行监督管

【岗位职责】

1、：各类会议的组织、主持、记录、跟踪、反馈等，

比如业务部周例会、年度/半年度公司战略会；

2、：各类文件编制、规范、优化、翻译等；

3、：各类数据的搜集、分析、汇报等，

比如

1、负责电梯配套产品市场的开发及拓展，跟进产品的进度以及回访，负责产品电话咨询及售后跟踪

2、不定期根据产品情况进行产品营销方案调整规划，对产品的应用落实与规划

3、对市场反应灵敏，有较强的责任感、集体

职责：

1、日常访客登记、接待、指引工作；

2、参与公司重要客户的商务接待工作；

3、负责会议的后勤保障服务：茶饮、果盘、投影设备等；

4、协助公文资料、会议纪要的编写及日常管理；

5、办公区5S环境卫生、

岗位职责：

1、根据年度人力资源计划，对公司人力进行盘点，及时补充计划内的普工、技工及中高层管理干部需求

2、负责开展招聘工作，拓展招聘渠道、建立人才库、人才资源维护、招聘工作的计划、执行、跟进。

3

工作内容：做好前台工作安排，做好各类售卖工作。

职位要求：1.五官端正，性格开朗，心理素质较好；

2.工作细心负责，口齿伶俐，有较好的对客沟通能力；

3.能独立操作基本办公软件（例如word、excel等）；

4.有

一、岗位职责：

1、负责制定招聘计划、招聘制度及流程，开发新的招聘渠道，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；

2、负责管理公司岗位编制，使公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营

1、负责基础岗位的招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、每月盘点采购办公用品、文具；登记办公用品的领用、

职位描述

1、负责总经理日常事务安排及文秘工作；

2、协同总经理相关商务接待、外部关系对接及维护等；

3、在授权范围内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜；

4、协助安排总经理日程及提醒，撰写