职位要求:喜欢小孩，有耐心、接待家长、会简单电脑操作。年龄18~40，根据能力情况可调整。

1.（无经验者也可带薪上岗，有经验者优先）

2.上班时间周二～周五下午15:00-20:30

周末9:00～12:00，14:00～20:30

3.休

基本信息：

学历要求：本科或以上

专业要求：人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先；

职位性质：全职工作

工作时间：8.0小时/天 大小周

工作经验：3年以上人事管理工作

年龄要求：30-55岁

薪资：8000-12

岗位职责：

1、负责公司各类人员招聘及初次面试工作；

2、负责员工入职、辞职手续办理；

3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪，办理员工考勤

任职要求：

1.硕士及以上学历，专业不限（教育类、中文类、管理类等相关专业优先）；

2.有一定文字功底，熟练操作office办公软件；

3.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和责任感，办事认真踏实；

4.有相关工

岗位职责：

1、负责接待工作，接听和电话转接，做好来电咨询工作，接待公司客户、应聘人员及供应商；

2、负责图书、报刊、办公用品、礼品、废旧品等申请、入库、验收、发放的登记及管理工作；

3、负责办公用品

岗位职责：

1、负责公司领导/办公人员出行用车；

2、协助公司贵宾/客户等的商务接待；

3、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；

4、领导交代的其他事宜

任职要求：

1、中专及以上学历，3年以上行政司机驾驶经

1、会炒电锅

2、接受两班倒

任职要求：

1、年龄45周岁及以下，高中/中专及以上学历，熟练使用办公软件；

2、认真严谨，对数字敏感，责任心强；良好的团队协作精神；

3、较强的独立工作能力和口头表达能力，能吃苦耐劳；

4、有物业管理经验

1、协助女业务经理开展工作；

2、形象大方；女生为佳；专业不限，应届生也可；

3、平时协助经理拓展工作；

4、有驾照优先。

5、有较灵活的工作时间；

6、试用期1个月，底薪2000，正式上班底薪3000；

7、从始至

工作职责：

1、负责公司对内对外的各类文件的撰写；

2、做好公司会议室的使用登记、管理及会务服务工作；

3、负责公司内部收发文汇总和流转工作；

4、协助负责公司资产（包括易耗物资、行政资产等）的管理工作，

1、配合上游供应商在厦门地区的销售工作，协助供应商新产品和基药的开发（包括医院采购新药信息的及时收集、价格协商、及时销售），保证稳定供应，以达成销售目标

2、执行本区域的销售、回笼计划，控制与防范应收风

工作职责

1、日常对接供应商处理日常事物

2、每月进行回款跟进，往来对账的核对，确保账务相符

3、报表处理及数据分析等工作

任职资格

1、本科以上学历

2、对数据敏感，具备一定的逻辑思维能力及

岗位职责：

1、负责公司的药品运送、数量清点；

2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；

3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；

4、协助处理日常行政事务。

任职资格：

1、年龄22-45岁，C本以上并有道路

任职要求：

1.年龄28-45周岁，大专以上学历，人力资源或行政管理专业优先；

2.四年以上企业管理人力资源或人事行政及总务管理工作经验；

3.有较强的组织、执行、沟通、协调能力，考虑问题认真细致，处事稳重，善

岗位职责：

1、全面负责

（1）在公司总经理指导下，制定两个项目年度预算和年度计划；

（2）全面负责两个项目日常运营管理和员工工作考核；

（3）根据项目具体的情况或项目方的要求，制定核 ；

（4）做好两个项

岗位职责：

1.负责学生宿舍门岗的值班工作。

2.定期检査楼栋内的生活设施、消防设施和学生宿舍违规电器使用等情况，及时反馈。

3.督促学生按时作息，做好早中晚间巡査，抓好学生三个时间段作息纪律。

4.热情接待

工作职责与内容：

1、落实公司总经理下达的各项工作任务同时接受集团领导的监督与工作指导；

2、负责监督、检查所管部门的工作完成情况，并协调各部门之间的关系；

3、组织制订、修订公司各项管理制度，并负责落

岗位职责：

1、能熟练操作各类办公软件，有一定的写作能力，可以初拟各类请示。

2.按要求配合完成各项工作指标的落实，优化队伍建设，提升服务质量。

3.配合完成学生公寓内品质检查及日常巡检工作并形成记录反馈

工作职责与内容：

1、落实公司总经理下达的各项工作任务同时接受集团领导的监督与工作指导；

2、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的管理目标及发展目标。参与制定公司人力资源战略规划

基本要求：英语专业四级以上，非专业英语六级，较好地掌握英语语言技能，具有较强的听、说、读、写、译的能力。肯吃苦耐劳，领悟性好，具有良好的工作思想和较强的上进心，有工作经验者优先。

工作范围：

1、联系

1.依据公司战略目标，负责投融资业务及方案的设计；2.根据公司发展规划，拓展投资资源，发掘公司开发产业领域的项目和机会；3.对拟投资项目进行相关资料收集、项目进行尽职调查等工作，撰写项目尽调报告和投资建议书

岗位职责：

1.负责集团年度各项经营工作计划、总结、大事记等材料的编制撰写；

2.负责集团对外联络及日常会务筹备安排、纪要反馈和进度跟进，及各类综合信息等材料的拟写；

3.负责企业文化宣传、文明创建等组织工

工作职责：

1.负责基层党建、党风廉政建设、意识形态等组织工作；

2.负责集团党委会、董事会等日常会务筹备安排、纪要反馈和进度跟进等工作；

3.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.具备3年及以上党务或文

岗位职责：

1.承担人事专员基本工作；企业文化的建立与推进。

2.负责负责执行公司政策和规章制度规范并完善公司人事行政管理制度。

3.负责组织安排公司的重要会议和重大活动及行政管理工作

4.制定人员招聘计划，

要求：女，高中以上文化程度，能吃苦耐劳配合度好。年龄20-28周岁。有1年以上人事、行政工作经验；熟悉人力资源六大模块；

主要工作：1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、录用培训、考勤、劳动纪律等人

职位概述：

1. 人力资源规划：负责制定和实施公司的人力资源规划，确保人力资源与公司战略目标相匹配。这包括人员配置计划和人力资源成本预算的制定。

2. 招聘与选拔：负责公司员工的招聘工作，包括拟定职位说明书

岗位职责：

1、负责公司资质范围内的招标信息收集登记；

2、负责招标文件的编制；

3、负责审查招标申请书和招标文件；

4、负责审查投标单位资质审核；

5、监督开标、评标、定标和议标；

6、协调招标、评标、定

一、 职位描述：

1、负责销售部门标书的编制、排版、胶装、邮寄等工作；

2、负责公司销售合同及其他营销文件资料管理、归类、整理、建档和保管工作。

3、负责各区销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的收集

1.所有单据准确及时的输入、输出，确保账、物、卡一致；

2.物料收发、稽核料帐抽查处理；

3.控管原物料的需求与预测；

4.依据采购订单点收材料，入库；

5.配合其他部门对账务的查询；

6.每日物料卡，明细账的记

岗位职责：

1、完成派驻单位项目相关工作，具体视服务项目而定；

2、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.大专及以上学历，35周岁以下；

2.良好的沟通表达能力和抗压能力，能服从工作调配；

3.熟悉使用各